Denuncian que Secner "perjudica a empleados"

Sutep, el otro gremio de los trabajadores de Crown, cuestionó la extensión y consecuencias del paro.
El conflicto gremial en Crown Casino volvió a poner de manifiesto el enfrentamiento entre los dos sindicatos con acción gremial en la empresa. Secner, creado recientemente, lleva adelante una medida de fuerza que impide el funcionamiento de la sala de juegos de Cipolletti; mientras que afiliados a Sutep firmaron la presentación judicial de la firma "en reclamo a nuestro derecho a trabajar", expresó Luis Domínguez, secretario de la seccional Cipolletti.

El sindicato Único de Trabajadores de Espectáculo Público y Afines (Sutep) denunció que "el accionar de un pequeño grupo de gente que defendiende intereses sectoriales está impidiendo el acceso a sus puestos de trabajo a los compañeros que quieren seguir cumpliendo con sus tareas".

Según expresó Domínguez, "esta situación está provocando un gran perjuicio económico a los trabajadores" y aseguró que "hay 120 empleados a afiliados a Sutep y ellos (por Secner) dicen tener 15, pero en el piquete no son más de diez".

El dirigente expresó que los empleados de Crown Casinos cobran un adicional denominado "fondo de caja, que representa el 60 por ciento del ingreso de los 500 trabajadores que hay en la provincia". Y manifestó que la medida de fuerza perjudica no sólo a los empleados cipoleños. "Es una suma que surge de lo que todos los trabajadores generamos en Río Negro. Eso se divide entre todos los empleados, teniendo en cuenta categorías y cuestiones como la antigüedad. Hace 12 días que todos pierden dinero".

Conflicto

Referentes del Sindicato de Empleados de Casinos de Neuquén y Río Negro iniciaron la medida de fuerza tras el despido de un trabajador, acusado de violar la confidencialidad comprimetida a Crown por contrato. Exigen su reincorporación y como parte de las medidas de protesta bloquearon el ingreso a la sala de juegos.

Para Domínguez, los motivos de la acción son otros. "Lo del empleado es una excusa para poder ingresar a Crown y no es la forma ni el ámbito para plantearlo".

Según el dirigente "ellos reconocieron que el empleado cometió un error y habían acordado una indemnización. Y después pasó todo esto".

Lamentó que "los únicos que pierden son los trabajadores, porque la empresa el dinero que no recauda lo recuperará; nosotros no".

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