Un grupo de jóvenes trabajadoras marplatenses denuncian haber sido "discriminadas" al ser despedidas de una empresa local que produce alfajores. Se trata de media docena de mujeres que desempeñan un trabajo manual dentro de la fábrica y que debido a la aceleración de su producción, desarrollaron una tendinitis avanzada (enfermedad profesional). "En lugar de ser reasignadas a otro sector de la empresa, nos echaron como a unas ratas", aseguró una de las implicadas.

Se trata de la fábrica de Havanna, donde regularmente trabajan cientos de personas para elaborar, distribuir y comercializar sus tradicionales productos, un clásico de Mar del Plata con más de 60 años de experiencia que continúa en expansión. Esta firma marplatense inició sus actividades en el año 1948, y desde entonces ha trabajado para convertir a sus alfajores, "havannets", bocaditos y demás productos en el desvelo de gran parte de los argentinos.

En el interior de la fábrica, uno de los sectores en los que aún se opera manualmente es aquella en la que se realiza el baño artesanal del alfajor blanco. Allí sólo trabajan mujeres, de lunes a viernes en turnos de 8.30 horas, con 30 minutos de descanso.

Patricia es una de esas trabajadoras. Y durante más de diez años formó parte de la empresa en el área antes mencionada. Sin embargo, el último jueves recibió una noticia devastadora. "Cuando me fui a cambiar vino una persona de seguridad a buscarme y me comunicaron que ya no trabajaba más en la empresa", explicó en diálogo con El Atlántico. "Después de años de trabajar ahí me hicieron sentir muy mal, escoltada por seguridad como si fuese una delincuente", añadió.

Junto a otras cinco mujeres, Patricia Márquez fue despedida debido a que durante los últimos meses desarrolló una tendinitis, producto del trabajo manual que lleva adelante en esta reconocida firma alfajorera. No obstante afirma que otras 60 mujeres padecen esta misma enfermedad en su lugar de trabajo y por lo tanto correrían el riesgo de ser también desvinculadas de sus puestos laborales.

"La empresa aceleró la elaboración para aumentar la producción", detalló la mujer de 27 años al tiempo que aseguró que este cambio en la productividad la obligó a tener que bañar 18 alfajores por minuto, durante ocho horas diarias, cinco días a la semana.

La tendinitis, de acuerdo con profesionales de la salud, forma parte de aquellas enfermedades "de naturaleza osteomuscular", producidas por la excesiva repetición de un determinado movimiento, o el hacer ese movimiento en mala postura o "por microtraumatismos repetidos". Se supone que los músculos, tendones e incluso huesos se lesionarían o inflamarían por estas solicitaciones repetidas.

Esto es exactamente lo que le ocurrió a Patricia Márquez, Carla Jaraba, Carolina Comerci, Eugenia Moya y a otras jóvenes que optaron por no dar a conocer sus nombres por temor a la decisión que tome la empresa.

"Nos sentimos discriminadas. Es una enfermedad producto del trabajo que hicimos durante años y nos echaron sin ninguna opción", reconocieron al tiempo que advirtieron: "Hay otras 60 mujeres del área de bañado artesanal del alfajor blanco que tienen esa misma enfermedad".

El tratamiento para la tendinitis consiste en el reposo (a veces mediante férulas o inmovilizaciones), y en ocasiones infiltraciones con corticoide. Sin embargo, en caso de dolor persistente, necesita ser operada por un traumatólogo.

Sin lugar a dudas fue el incremento en la velocidad de la producción el principal causante de esta enfermedad profesional, por lo que las ex empleadas de Havanna -empresa con más de 18 sucursales de venta en Mar del Plata y sede en más de 15 países- responsabilizan a la fábrica por su delicada situación y denuncian haber sido "discriminadas" por las autoridades de la misma.

Por último resulta necesario aclarar que se denomina enfermedad profesional a "una enfermedad adquirida en el puesto de trabajo y que legalmente se encuentre definida como tal". Los derechos laborales de la Argentina incluyen protección contra el despido arbitrario (Art. 14 bis - Constitución Nacional) y a la tendinitis como una de estas patologías, por lo que el trabajador debería ser reasignado a otra tarea, sin necesidad de quedar despedido.

No obstante, frente a esa situación discriminatoria, las damnificadas adelantaron que tomarán acciones judiciales a fin de garantizar la preservación de sus derechos. "No sabemos si vamos a pedir que nos reincorporen, pero no nos vamos a quedar de brazos cruzados", concluyeron.

¿Qué es la tendinitis?

Es la inflamación de un tendón (punto de anclaje de un músculo en el hueso). Es sobre todo frecuente en las manos, los hombros, el tendón de Aquiles y el tendón bicipital. La tendinitis aquílea produce dolor en el talón, y a menudo el tendón aumenta de calibre y la piel suprayacente se inflama.

Ciertos tipos de tendinitis suelen producirse por sobre uso, haciendo movimientos repetitivos continuamente sin una debida postura, o en el caso de la tendinitis aquílea, agravada por la presión del calzado. Con frecuencia se debe por disminución de la vascularización de los tendones en personas de edad adulta. Los esguinces, ejercicios inhabituales y los microtraumatismos repetidos con suficiente intensidad para ocasionar lesiones sin rupturas son también "predisponentes" a una futura tendinitis.

El síntoma más frecuente de la tendinitis bicipital es el dolor local en el sitio de inserción de la porción larga del bíceps a nivel del codo. Puede provocarse el dolor impidiendo al paciente que flexione el brazo contra resistencia. Este tipo de tendinitis aparece tras un esfuerzo prolongado (trastorno conocido como lesión por sobrecarga).

De acuerdo con los especialistas, la tendinitis es una enfermedad "más común de lo que se cree". La misma es adquirida en múltiples trabajos, generalmente vinculados a la operación manual de maquinarias o a la labor artesanal.

Actualmente, aquellas tareas que requieren del uso constante de la computadora, a través del teclado, forman parte de uno de los principales ejemplos en donde se desarrolla esta enfermedad.

Por lo tanto, la tendinitis se presenta hoy tanto en fábricas como en call-center's, oficinas, estudios de diseño o actividades relacionadas a la programación y el telemarketing, entre otras.