Reclamarán en la Subsecretaría de Trabajo que la empresa cumpla con la conciliación obligatoria.
La norma legal establecía que desde el sábado las partes debían retrotraer el conflicto a su origen y, en consecuencia, asignar tareas livianas al trabajador Alejandro "Chango" Acevedo, “tal cual lo establece la ley laboral y la certificación médica”, informó la Comisión Interna de Molarsa.
La denuncia se ampliará por discriminación ante el Inadi, “debido al maltrato sistemático contra Acevedo”. El sector, además, incluirá en su presentación que la empresa “tampoco convocó a los 14 trabajadores contratados que al 12 de abril prestaban servicios en la fábrica y que fueron despedidos el 10 de mayo en el marco del conflicto en curso”, dijo el delegado de los obreros Alfredo Fuentes.
Otro de los puntos que van a denunciar es que Molarsa no realizó el depósito correspondiente a los “descuentos ilegales efectuados a los trabajadores por valores de hasta dos mil pesos”, señaló Fuentes.
“Todo este accionar que profundiza la situación de ilegalidad de esta patronal extranjera fue constatado por escribano público junto a la abogada de los obreros Natalia Hormazabal”, comunicó la Junta Interna.
El diputado Raúl Godoy se interiorizó de la situación y al respecto señaló que representantes de la Subsecretaría de Trabajo mañana deberán dar explicaciones ante la Comisión de Legislación del Trabajo y Asuntos Laborales por el conflicto entre Molarsa y los trabajadores.
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