“Me parece muy indignante lo que sucede con los tiempos que tiene nuestra Justicia”, indicó el entrevistado que fue consultado sobre las audiencias de vista en el Tribunal de Trabajo que recibe fecha para dentro de dos años, como caso ejemplo y expresó: “En esos casos hablamos de expedientes del año pasado. Son trabajadores que tienen problemas de despidos del 2013 y tienen su audiencia de vista para el año 2016”, dijo.

“Si un trabajador es despedido sin causa por su patrón, concurre a un abogado para enviar los telegramas pertinentes y una vez terminado ese intercambio epistolar que se da en el derecho laboral, el tiempo que tienen el abogado para preparar una demanda, la presenta y si el derecho le asiste, va a tener que esperar hasta el 2018 para poder cobrar una indemnización que no se le quiere pagar”; detalló el letrado.

Amarilla sostuvo que dentro de 3 o 4 años se darán los primeros pasos dentro de la hipotética causa. Comentó que la oralidad de la causa ante la Justicia se trata de una audiencia oral y pública en la que se toman las pruebas testimoniales y pruebas de parte de peritos. Añadió que hasta que no se realice esa vista del expediente, no se puede adelantar el trabajo de los abogados patrocinadores.

“El cliente viene al estudio del abogado y generalmente sin trabajo. Quiere cobrar su indemnización y es un problema el hecho de que se le tiene que decir que su juicio tardará ese tiempo. No solamente perjudica al trabajador sino también a los profesionales que se dedican a la abogacía”, destacó. Amarilla resaltó que los encargados de la administración de la Justicia no consideran los tiempos de los demandantes y sus abogados que deben encarar las constantes dilataciones judiciales.

Al ser consultado sobre cuánto puede llevar, desde que se inicia un proceso, hasta que llegue la sentencia de un Juez para la terminación de un caso en Formosa y este manifestó: “Aproximadamente de cuatro a cinco años”, sentenció subrayando que en otras provincias tienen un manejo más fluido.

“Tengo colegas amigos que viven Río Negro que me cuentan que tienen la conciliación obligatoria que nosotros en Formosa no la tenemos en esa condición sino que es voluntaria. Como no nos garantiza nada eso, directamente vamos a la instancia judicial”, dijo señalando que al no ser obligatoria la conciliación, no se puede obligar a ninguna parte a pagar una indemnización: “Para ganar tiempo, enviamos por el Ministerio de Trabajo el inicio de la acción en el Tribunal de Trabajo”, declaró.

Consultado sobre los tiempos procesales de un juicio laboral por la parte privada o por la parte pública, si hay diferencias entre los procesos y la velocidad sostuvo que ambas situaciones son distinta en su tratamiento, Amarilla comentó: “Es un proceso muy diferente entre los dos. El procedimiento contencioso administrativo es un procedimiento totalmente escrito y eso depende mayormente de los trámites del proceso pero creo que son un poco más cortos que estos procesos laborales”, destacó.

Respecto de cuál estima, es la causa para semejante tardanza, el profesional afirmó que existen diversas causas: “Solo funcionan tres salas laborales. Creo que una de la soluciones sería la creación de más salas en este ámbito. En estos años, se han jubilado casi todos los jueces y el tiempo para los nombramientos hace que se retrasen casi todos los expedientes laborales. Estoy hablando de un expediente de un cliente que fue despedido el año pasado, si tengo un cliente nuevo ahora, le tengo que decir que su juicio se va a estirar hasta 2018”, cerró.