Luego de que la empresa Task Solution SA decidiera renunciar a los beneficios que iba a otorgar el municipio, con el fin de acelerar la puesta en marcha del call center, los concejales Hernán Martel (FPV-PJ) y Silvia Fedeli (FCyS) coincidieron en que si la empresa renuncia a esos beneficios, el convenio no necesitaría la aprobación.

En ese sentido, Martel, que preside la comisión de Gobierno del concejo deliberante de la Capital, dijo que “hicimos las evaluaciones correspondientes de este proyecto en el cual el municipio se comprometía a subvencionar de alguna manera el alquiler que iba a tener esta empresa para radicarse y una exención tributaria, también de los tributos de la Municipalidad de la Capital. En este segundo punto hicimos la observación que al no haber ingresado una exención tributaria particular por Carta Orgánica no podíamos realizar este tipo de exención, así que eso lo hemos notificado al municipio, hemos entendido que la empresa en este punto había renunciado a este beneficio”.

“En lo que respecta a la subvención sobre el pago de alquiler, nosotros queríamos saber básicamente cuál era y de qué manera iba a ser la contratación. Hasta el momento no ingresó nada al concejo y estamos a la espera de un informe, pero tengo entendido que la empresa estaría dispuesta a renunciar también a este beneficio, pero hasta que no tengamos esa notificación de respuesta que habíamos solicitado al municipio el proyecto todavía está en tratamiento dentro del concejo”, aseguró.

Asimismo dijo que “si nosotros tenemos la información de que la empresa estaría renunciando a este beneficio y en lo que concierne al seno del concejo y más precisamente al Ejecutivo municipal, el convenio no necesitaría ni aprobación ni siquiera el tratamiento de lo que a este convenio respecta.

Por su parte, la concejal Silvia Fedeli expresó que “lo que tomamos conocimiento de no recibir esos beneficios significa no tener un obstáculo desde el municipio a la habilitación o a los beneficios que el municipio estaba previsto otorgarle. Desde ese nivel a nosotros no nos toca participación específica con respecto a aprobar o no un convenio que ya no va ser necesario desde el punto de vista del municipio, habrá que evaluar las condiciones, las propuestas, las regularidades o no de este nuevo servicio que esta empresa privada intenta trabajarlo con la provincia, y me imagino que desde el área provincial se tendrán que tomar los recaudos”.

En ese sentido, insistió en que se trata de un trabajo precarizado. “El punto de vista de que es un trabajo precarizado no cambia, lo que sí es que ya no hay intervención legislativa municipal al no tener que aprobar un convenio que tenga que ver con ciertas exenciones tributarias y beneficios a la empresa, ya que el municipio se desliga de esa responsabilidad y los concejales no tenemos intervención específica en la materia legislativa. Sí podemos opinar que sigue teniendo las características de un trabajo precario y que no genera desarrollo en la gente. Habrá que ver cuánto beneficio reciben desde la provincia”, explicó.

En esa línea, Fedelli, señaló que “lo que nosotros podemos ver entre líneas es que son muchas horas de trabajo, que son horas de extrema exigencia mental para el empleado y que muchas veces no hay una carrera administrativa donde el empleado opta a veces por dejar otras posibilidades laborales o de estudio o desarrollo porque esto le absorbe mucho tiempo”.