"Cumpliendo mi rol de delegado gremial, con mandato vigente, de los compañeros y compañeras de la fábrica de zapatillas Dass Eldorado SRL doy a conocer a la sociedad misionera en general y de Eldorado en particular la situación laboral por la que están pasando mis compañeros/as después del despido ilegal, en contra de la Constitución Nacional, de 13 delegados gremiales a fin enero de 2014. Esto pasa en la fábrica Dass Eldorado SRL:

1.Violencia laboral,

a.Maltrato psicológico.

b.Los compañeros y compañeras que vuelven de un reposo reciben como represalia por parte de los gerentes, supervisores y jefes de grupo cambios de función obligándolos, a modo de castigo, a realizar tareas de menor calificación.

2.Los médicos de la empresa reducen arbitrariamente los días de reposo prescripto por los médicos externos a la empresa, sin convocar a una junta médica previa.

3.Bajas arbitrarias e ilegales de categorías, con la consecuente rebaja salarial e incumplimiento leyes laborales.

4.Categorizaciones arbitrarias dejando ilegalmente sin efecto al Convenio Colectivo de Trabajo de nuestro gremio UTICRA (Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado).

5.Discriminación de género: no aceptan más el ingreso de mujeres a la fábrica aduciendo que de esta manera la empresa se libra de las licencias por maternidad.

6. Dificultades y/o impedimento a los compañeros/as para salir de la fábrica para hacer trámites en horario administrativo.

7.Productividad, Dass no paga de acuerdo a los niveles de productividad alcanzado por los trabajadores.

8.Condiciones laborales: largas jornadas de trabajo parados, sin sillas para las compañeras que las necesitan.

9.Sobre exploración laboral hostigando a los compañeros para llegar a niveles de productividad extremos. Dificultades para ir al baño normalmente.

10. Jornadas extensas de trabajo sin el pago completo de horas extras, obligando a los las trabajadores/as a cumplir horarios desde las 7 hs hasta las 21 hs en muchos casos. Con anterioridad estas extensas jornadas el cuerpo de delegados había logrado suprimirlas.

11.Líneas de producción, cintas transportadoras del calzado en fabricación, a ritmos de trabajo agotadores para lograr niveles de producción que luego no se pagan debidamente.

12.Doble función en muchos puestos de trabajo incumpliendo así el Convenio Colectivo de Trabajo en lo que respecta a categorías.

13.Después del conflicto de fin de enero principio de febrero cuando defendían del despido al cuerpo de delegados se le descontó a más de 200 compañeros entre $ 1200 y $ 1500 del sueldo de febrero en el marco de una huelga legal implementada por nuestro gremio UTICRA.

14.Liquidaciones de sueldo con errores siempre a favor de la patronal –valores de aportes de jubilación, cuota sindical, antigüedad, entre otros-.

15.Todas estas injusticias deben sufrir los trabajadores y trabajadoras de DASS por un sueldo promedio es 4700 $ por mes, la mitad de la canasta básica familiar.

16.ESTE VIERNES 16 DE MAYO PASADO LA EMPRESA DASS DESPIDIÓ A UN COMPAÑERO INCUMPLIENDO UN DECRETO DEL MINISTERIO DE TRABAJO DONDE DICE QUE LA EMPRESA NO PUEDE DESPEDIR MIENTRAS DURE LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA ACTUALMENTE EN VIGENCIA."