En realidad ya desde los últimos años es una realidad y se vienen produciendo los mismos acontecimientos con el tema de los estados de los hospitales, los nombramientos de los profesionales de la salud para cubrir las vacantes y para realizar una atención de calidad se necesita el recurso humano.

En el hospital de Berisso no hubo grandes problemas como en otros hospitales de la provincia de Buenos Aires con respecto a los insumos. El tema salarial es como todo los años el Consejo Provincial se reúne y la CICOP solicita la reapertura de paritarias antes de esta fechas, y otra vez pasó que no se logró por eso presumo que las paritarias se abrirán en el 2014, y después de marzo, abril, con suerte.

El aumento salarial ha quedado muy escaso por la situación inflacionaria que ya todos conocemos y padecemos, así que con la esperanza para que el año próximo mejore la situación.

¿Cuál es la mayor preocupación en el hospital?

La parte edilicia, ya que hay que considerar que el hospital de Berisso tiene más de60 años y eso hace que por ejemplo la población haya crecido por tres o por cuatro, Berisso tiene 100 mil habitantes y este es el único hospital de la ciudad, se tiene que ir adaptando y modernizando pero ha quedado la parte edilicia muy retrasada. También es cierto el tema eléctrico que padece cada una de los habitantes de nuestro país sumado a que en nuestro hospital se ha sumado mucha aparatología que necesita mejorar el recurso eléctrico.

¿Confían en una respuesta positiva de parte de autoridades provinciales respecto al aumento salarial?

Está el pedido hecho, habrá que esperar la etapa vacacional de enero y febrero que es una etapa en la que no hay diálogo, ya hubo medidas de fuerza la semana pasada, sin dudas estamos detrás del reclamo que nos parece justo. El reclamo salarial de los hospitales actúa como un determinante para que tengamos profesionales que quieran venir a hospitales públicos, porque reciben un salario mayor en lugares privados lo que hace que los médicos de mi generación, tengo 53 años, siempre cuando nos recibíamos era un logro para nosotros tener un cargo en el hospital, y la realidad es que hoy muchas veces tenemos cargos para ocupar y no tenemos quiénes quieran ocuparlo, por el bajo salario.

Por eso queremos dejar bien en claro que lo que reclamamos no es sólo el salario, sino que reclamamos el estado edilicio donde uno debe desarrollar la tarea, el recurso humano, los insumos, y el salario.