El concejal del Frente para la Victoria Independiente informó que el artículo 79 de la Ley 11.757 aclara que el agente debe ser separado preventivamente de su cargo mientras dure el sumario que es llevado en su contra y comentó que no puede creer que un profesional haya usado la salud pública para enriquecerse impropiamente. Además, agregó que, en el caso de ser apartado de su puesto, el empleado tiene derecho a defensa.
La información menciona que el agente habría realizado maniobras fraudulentas junto al Círculo Médico. y el sumariante de la Asesoría Letrada del hospital, Pablo Hernandez, elevó el pasado 7 de diciembre del año pasado el expediente correspondiente.
El texto de la Asesoría Letrada del Hospital Municipal aclara que, mientras dure el sumario en cuestión, el agente Luis Alejandro Ríos debe ser separado de su cargo en los términos del artículo 79 de la ley 11.757, a efectos de no entorpecer la investigación que se está llevando a cabo.
"El sumario en cuestión, fue entregado al doctor Roberto Santiago, el pasado 7 de diciembre y a mi me llama la atención que, estando en marzo, todavía no se haya apartado al agente, preventivamente y amparándose en la ley 11.757, tal cual lo pide la propia Asesoría Letrada del Hospital. Esto no le quita a Ríos la posibilidad de defensa, ante una posible suspensión provisoria".
El edil informó que los problemas eran que se cobraban a un círculo médico por prestaciones, sin existir un convenio y agregó que Ríos, en su declaración, dice que no le consta la existencia del acuerdo y reconoce que, de no haber convenio, no se podría estar facturando de ninguna manera. "El empleado lo hizo", añadió.
"El segundo punto que establece el sumario es que el Círculo Médico abonaba el servicio y, después, recién ahí, el señor Ríos le hacía la facturación. No me consta que haya habido un ilícito pero, no me cabe en la cabeza, que un profesional haya usado la salud pública para enriquecerse impropiamente. No entiendo como el responsable de la facturación cobre sin un convenio y entregue las facturas después de recibir el cheque", afirmó el edil local.
Para finalizar, remarcó que ha presentado un proyecto para que el Director del Hospital vaya al Concejo Deliberante a explicar porque, luego de tres meses y medio, no ha separado de su cargo al empleado en cuestión.
Comentá la nota