Mi cuñado

El intendente Pulti designó al cuñado del titular de la Oficina para la Descentralización y Reforma Administrativa, Santiago Bonifatti, para cumplir funciones en el Ente Municipal de Deportes y Recreación (EMDER). Otro caso más que un familiar de un funcionario del Ejecutivo Comunal ingresa en la nutrida planta de personal de la Municipalidad.
De acuerdo a lo que se refleja en el decreto N° 2430, al cual 0223.com.ar tuvo acceso, el intendente Pulti y el Presidente del EMDeR, Federico Maidana, designaron a Carlos Alberto Laborde con el cargo de Profesor de Enseñanza Inicial y EGB con 6 horas cátedras semanales para cumplir funciones en el marco del Programa de Enseñanza y Desarrollo Deportivo.

“Mi cuñado es profesor de educación física. Trabaja en el sistema provincial y en el sistema municipal seguramente tendrá algunas horas”, reconoció Bonifatti este lunes en declaraciones a FM 99.1.

La polémica designación causó gran malestar entre los empleados del Ente. Un agente municipal con larga trayectoria, en el área que encabeza el Prof. Federico Maidana, le confió a 0223.com.ar que “no se habría realizado ningún llamado a concurso para que ingrese a cumplir funciones el cuñado de Bonifatti” y remarcó que “existe más de un centenar de currículums que descansan en la oficina de personal que fueron dejados por profesores o gente idónea en el tema. Currículums que nunca fueron evaluados”.

En el 2009, el Presidente del Ente Municipal de Deportes y Recreación, Federico Maidana, designó a su hijo para cumplir funciones en la señalada dependencia. Al ser revelado por 0223.com.ar, el intendente decidió anular el decreto de nombramiento.

Maidana también designó al hijo del Director General de Infraestructura del Ente Municipal de Deportes y Recreación, Oscar González, para cumplir funciones administrativas en la mencionada Dirección. En este caso, el Jefe Comunal ratificó el nombramiento.

En los tres años de esta gestión municipal, el intendente Pulti no ha cumplido con la Ordenanza 8489. La norma establece que se deben publicar en los medios locales un cuadro demostrativo de la planta de personal que revista en la Municipalidad, Administración Central, y entes descentralizados, señalando el número total de altas y bajas de cada período así como la distribución por Secretarías y Entes, y la función que en cada caso cumplen los grupos ocupacionales.

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