La administración que encabeza el intendente Mario Blanco se convertirá en la primera del interior provincial en abonar un premio o abono extra para sus empleados.

«Antes de que lleguen las fiestas de fin de año cada agente municipal cobrará sin importar su categoría un total de 500 pesos, 100 pesos más de lo que abonará la provincia. Esta cifra constituye un preemio por el buen desempeño que todos tuvieron durante el año que concluye. Además pagaremos en tiempo y forma el medio aguinaldo y el último sueldo de este 2010», destacó el jefe comunal en diálogo con LA MAÑANA.

Mario Blanco estimó en casi 250 mil pesos la cantidad que se destinará para afrontar el financiamiento de este bono extra o premio de fin de año al personal que reviste en calidad de planta permanente, contratados, becados o facturantes.

El titular del Departamento Ejecutivo aclaró que la implementación de esta medida de excepción ha sido posible gracias a un buen manejo de la administración pública, a una excelente recaudación a nivel local y también a la mejora que se produjo este año en los fondos que llega de coparticipación provincial.

«Cruz del Eje ha mantenido en 2010 una administarción austera y eficiente que nos ha permitido ejecutar numerosas obras públicas como pavimento, cordón cuneta, nuevas plazas y el inicio de la obra de gas natural. Además, tenemos una reserva de 2 millones de pesos que hemos puesto a disposición de los empleados con el fin de iniciar un círculo cerrado de viviendas. El Estado municipal haría ese aporte financiero inicial y luego se sumarían todos los meses las cuotas aportadas por los agentes interesados en tener viviendas», continuó el titular del Departamento Ejecutivo.

Pese a que la ciudad de Cruz del Eje es una de las localidades del interior cordobés con una alta demanda de ayuda social, el municipio no ha tenido dificultades en responder con nuevos programas y ayudas para las familias más carenciadas.

Aunque la planta de personal supera los 400 agentes -50 más de lo recomendable por la cantidad total de habitantes de la ciudad-, el gasto en materia salarial no representa más del 40% del total del presupuesto ejecutado este año y el previsto para 2011.

En función de una relación equilibrada con el gremio, Blanco ha logrado mantener su administración sin paros o asambleas.

Incluso es una de las pocas municipalidades del interior que no adhirió al Fondo Permanente de Financiamiento de los Estados Municipales creado por la Mesa Provincia-Municipios, ya que no considera necesario obtener préstamos de ese virtual banco que tienen los gobiernos locales de Córdoba.

«Aunque esos préstamos son baratos, preferimos siempre manejarnos con nuestros propios recursos y hacemos las obras y brindamos los servicios con el dinero disponible», concluyó Blanco.