Crítico informe sobre el salario docente de San LuisCrítico informe sobre el salario docente de San Luis

Crítico informe sobre el salario docente de San LuisCrítico informe sobre el salario docente de San Luis
A pocos días de comenzar el ciclo lectivo 2013, el docente Héctor Copelli, especialista en estadísticas y números, elaboró un informe sobre el sistema educativo de la provincia.

“Los docentes son subempleados ya que solo trabajan 15 horas semanales, puesto que trabajar más significa ganar apenas $3 por hora trabajada” explica Copelli y agrega: “Con lo que gana un docente por hora, le alcanza solamente para comprar medio kilo de verdura barata, no llega a pagar medio kilo de pan barato o le alcanza apenas para dos facturas”.

Comparación de básicos en las provincias

De acuerdo a los valores del mes de diciembre del 2012, La Pampa es la provincia que abona el básico más alto: $ 3.140. En tanto, el promedio nacional ronda los $ 2.000. San Luis paga $ 1.526.

Se espera que próximamente los acuerdos de los gobiernos provinciales con los gremios docentes eleven el promedio a un valor cercano a los $ 2.450. Para alcanzar ese monto, San Luis debería incrementar el básico en más de 900 pesos.

El informe ejemplifica los básicos actuales de algunas provincias que aún no lograron convenios para el 2013: en Mendoza es de $2.400, casi lo mismo es el valor en Capital Federal; en Córdoba es de casi $2.200; en La Rioja es de $2.176; en Chaco de $2.151, en Jujuy $ 2.005; y Río Negro si al básico se le adiciona la zona patagónica es de $2485. Esos valores se incrementarán durante el mes de febrero.

“En San Luis básico tan bajo determina que una maestra con una antigüedad promedio, si trabaja un segundo cargo le pagan sólo un quinto de lo que vale el primer cargo” indica el documento.

El monto que abona la provincia determina que el cargo simple de la maestra con mayor antigüedad este por debajo del promedio nacional. De hecho, alcanza supera apenas la mitad de lo que cobra una maestra pampeana con la misma antigüedad.

“El cargo simple de la maestra con mayor antigüedad ocupa una posición promedio en la comparación con las demás provincias, es decir que en doce provincias se paga mejor a la maestra con cargo simple, en cambio el segundo cargo es cinco veces menor que el promedio nacional”.

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