Esto derivó en una protesta de los trabajadores que rechazaron la actitud del director Fernando Alí y se solidarizaron con las dos empleadas que se quedaron sin su fuente laboral, las cuales habían ingresado 3 meses atrás en el marco de la Ley 26378 de discapacidad y la Ley 22431.

El Concejo Deliberante actúo como caja de resonancia ante el cese de la relación laboral de las dos mujeres, una de ellas que se moviliza en silla de ruedas.

En la sesión de este jueves se generó un proyecto de Resolución y un enérgico reclamo por parte del Bloque Radical, a través de su presidenta concejal Cristina Coria, ante la decisión por parte de Pami, de extinguir la relación laboral a agentes con discapacidad, sin explicitar causa justa que justifique la cesantía.

“La reinserción laboral de personas con discapacidad debe ser una constante en todos los niveles de la vida laboral y máxime en sectores como es el PAMI, que contiene a más de 150.000 marplatenses con su cobertura social, debe ser el ejemplo en esta materia ya que de por si es muy duro conseguir trabajo y más en las condiciones especiales de estos agentes que tienen disminuidas sus posibilidades de desplazamiento y que en uno de los casos abandonó un empleo anterior, con la expectativa de poder acceder a uno de mejor calidad laboral”, expresó Cristina Coria.

“Por la información con que contamos, han cumplido perfectamente con sus funciones y misiones sin que medie ninguna sanción de por medio en el tiempo que las desarrollaron, tratando de acceder a esta oportunidad de progreso y de acceso a mejores condiciones de trabajo”, finalizó la concejal.