De 16 empleados, 5 fueron despedidos directamente y a 3 se les ofreció el retiro voluntario. Para el empresario, “si no despedíamos gente, teníamos que cerrar”. Para el gremio, “le pasa esto porque está dentro del grupo de empresarios que no son serios”.
La versión comenzó a correr el mismo jueves por la tarde, cuando llegaron los cinco telegramas enviados por la empresa Metalúrgica Egea, aunque recién hoy fue confirmada; primero por el gremio, quien no podía precisar la cantidad de despedidos, luego por empleados quienes aseguraban que es la mitad de personal y por último desde la misma empresa, reconociendo que son 5 los despedidos directamente y a 3 se les ofreció irse por un retiro voluntario.
Este Portal de Noticias dialogó con Marcelo Egea, titular de la metalmecánica, quien confirmó los despidos, remarcando que “no hay una sola cuestión, son varias, la primera y más importante es que, desde el año 2014 que se redujo en un 50% los pedidos de nuestro principal cliente y no ha cambiado la situación hasta el presente”.
Y agregó que “a eso se le suma la situación general, estamos facturando la mitad de lo que facturábamos en 2014, con todo lo que pasó en el país. Fíjense ustedes que hay otras metalúrgicas en situación similar, que iniciaron períodos de suspensiones, o los van a comenzar en breve, nosotros seguimos trabajando, cuando deberíamos haber tomado esta medida en octubre del año pasado”.
No obstante, reconoció Egea que “teníamos esperanza en las elecciones, y que con el nuevo gobierno cambiara la situación, lamentablemente, vemos que a fines de marzo no cambio nada y no nos queda otra que despedir gente o cerrar, porque a junio no llegamos. Por eso, optamos por la primera opción, con el objetivo de seguir trabajando y buscar optimizar la actividad, equilibrar los números y ver si podemos seguir trabajando”.
El empresario, también nos habló de otra situación que, sumada a las anteriores, también fue causa y efecto para llegar a la medida tomada con fecha 31 de marzo de 2016, “el alto nivel de ausentismo -en general- del personal, que complica la tarea diaria y encarece los gastos fijos”, indicando que “si sumamos la cantidad de días trabajados por todos el plantel de trabajadores, en once meses, se acumulan 1.000 días de empleados que no concurren a su puesto”.
Por último, recordó que “con el delegado hablamos de la situación, saben que los dos últimos años han sido muy malos, y no podíamos seguir así, eso también lo sabía el gremio”
LA MIRADA DE LA UOM
Luego de conocer la postura del empresario Marcelo Egea, nos comunicamos con el Secretario general de la UOM Tandil, Carlos Romano quien reconoció que “hasta ahora, solo podemos hablar de dos despedidos, porque son los empleados que se presentaron en el gremio con los telegramas”, aunque reconoció que “todos hablan de más, nosotros oficialmente no podemos hablar de otro número hasta que no nos traigan la documentación”.
Añadió que “no ponen causa alguna, solo que está la indemnización a disposición, nada más”, y ante nuestra pregunta sobre los dichos de Egea con relación a la situación y a una baja del pedido del principal cliente desde el año 2014, marcó que “a este empresario no le podemos creer nada de lo que dice, está dentro del grupo que nosotros decimos que no son serios”.
Y argumentó que “esta empresa tampoco ha pagado los aportes patronales, la obra social y la cuota sindical, la situación es similar a la de otras empresas que tampoco están cumpliendo”, y no descartó que “en los próximos veinte días Tandil vea nuevas movilizaciones del gremio para ver si podemos empezar a cobrar lo que nos deben”.
Con relación a los despedidos, dijo que “vamos a esperar que el resto de los empleados nos traigan los telegramas, y el lunes a primera hora vamos a ir a la empresa a ver que nos dicen”, e insistió en que “no podemos dejar de analizar que en este caso, Egea está dentro del grupo de empresarios que nosotros decimos que no son serios”.
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