Coqui Zarza admitió que la inflación se devoró los salarios, atacó los códigos de descuentos utilizados como usura para endeudar a los empleados e indico que se solicitó el pago desdoblado de aguinaldo y sueldos en diciembre -justamente- pensando en lo largo que se vuelve el mes de enero. "Las fiestas son épocas de mucho consumo y hay que pensar en la economía para después de las mismas", resaltó.

AUMENTO SALARIAL YA

Sin dar porcentajes reclamó un aumento salarial para el sector, confesó que acordaron con el Intendente capitalino aumentos similares a los que otorgue la provincia y reconoció -ante los micrófonos de Radio Uno- que la mayor ansiedad que hoy tienen los trabajadores: es la del aumento salarial. "La inflación es el peor impuesto y es un golpe directo al bolsillo", afirmó Zarza.

El empleado municipal es el trabajador con una de las menores remuneraciones entre todos los asalariados y, afirmó que los municipales de la provincia perciben sueldos muy atrasados y desiguales que no les permiten tener una economía familiar estable ni llegar a fin de mes. Calificó de "abismal" la diferencia entre lo que cobra un municipal de capital y uno del interior.

En los estudios de Radio Uno, el referente sindical evitó dar porcentajes del aumento salarial que estima necesario para los trabajadores porque dijo valorar el diálogo que tiene con los sectores de gobierno y: "No queremos dar porcentajes a pedir para no crear en los compañeros falsas expectativas ya que la mayor ansiedad que tienen hoy los trabajadores es la del aumento salarial".

PARA COQUI HAY INFLACIÓN, Y A LOS

TRABAJADORES NO LES ALCANZA PARA COMER

Los constantes aumentos en los costos de vida ya sea que los productos en las góndolas de los supermercados como así también para vestimenta, transporte, salud, etc, hacen necesaria una recomposición salarial que sirva al trabajador y su familia para paliar los efectos de la suba de precios. "La inflación es el peor impuesto y es un golpe directo al bolsillo", afirmó Zarza

Respecto a la situación que deben enfrentar en el cotidiano día los trabajadores municipales, Zarza afirmó que desde el sindicato que comanda se llevan adelante acciones para poder colaborar con el trabajador en su tarea de alimentar a su familia todos los días.

AFECTADOS AL VERÁZ

Respecto de la situación de un grupo de determinados empleados municipales que quedaron afectados por el Veraz por una situación generada con el banco SOL, el referente comentó que para los primeros días de febrero se espera la llegada de personal de la entidad bancaria para una refinanciación de sus deudas: "se trata de un grupo de 56 compañeros que no se acogieron a la refinanciación de deuda", explicó.

Por otra parte comentó que los códigos de descuento que se aplicaban hace varios meses permitían a determinados individuos generar una situación de usura cuyas víctimas eran los empleados municipales. Luego de su suspensión, muchos convenios que tenían los sindicatos con diferentes comercios también se vieron suspendidos.

DIFERENCIA ABISMAL

Comentó además que muchos de los municipios no pueden terminar de pagar el aumento salarial del 20% que se dispuso el año anterior como así también hay varios que no pueden pagar la ayuda escolar del año pasado.

Zarza remarcó que los aumentos en los precios de los productos de la canasta básica de alimentos son importantes y hace que "los salarios no alcancen para llegar a fin de mes". Sobre los salarios de los municipales del interior dijo: "Un empleado de categoría 20 en la capital cobra unos 2400 pesos mientras que en una comuna del interior cobra solamente 1000 pesos. La diferencia es abismal", resaltó.

"En Pirané no se dió el aumento dispuesto el año pasado y algunas localidades no pagan la ayuda escolar de 2012. Sobre los planes sociales hay que decir que más de 3000 personas dejaron de cobrar beneficios nacionales porque estaban activos en los municipios", expresó.

Al explayarse sobre las condiciones laborales en las que se desempeñan los empleados municipales de la capital. El entrevistado fue consultado sobre sí dichos trabajadores reciben ropa de trabajo y elementos de seguridad necesarios. La cuestión está referida al trabajo de los empleados dedicados a la recolección de residuos.

A simple vista y al verlos pasar, se aprecia que muchos trabajadores dedicados a la recolección de residuos domiciliarios no cuentan con guantes, botas, protección para los ojos, etc. El entrevistado aclaró que en el mes de noviembre se hizo una entrega a los distintos operarios dedicados a esta tarea y agregó que los mismos, si bien brindan un marco de seguridad, también resultan incómodos, pesados y se vuelven difíciles de soportar en épocas de extremo calor para aquellos que deben desplazarse corriendo mientras recogen las bolsas de basura que serán alojadas en el camión de recolección.

"hay empleados que se pinchan en manos y pies y reciben infecciones. Distintas enfermedades que deben ser tratadas. Diferentes elementos de trabajo le quitan agilidad en el desarrollo de la tarea", justificó.

Al ser consultado sobre si existe la posibilidad de que la legislatura provincial trate de una ley que ponga fin a este tipo de prácticas, Zarza expresó que se espera el tratamiento de una ley que permita tener paritarias dos veces al año para la actualización de los salarios y las condiciones laborales.

Sumas en negro

Respecto de los salarios que cobran los trabajadores municipales. El legislador admitió que "en un momento o los municipales cobraron unas 7 sumas en negro". Explicó que dicha práctica era aplicada con el fin de que varios empleados pudiesen alcanzar el piso salarial que se había establecido en un determinado momento: "se completaron dichos salarios con sumas no remunerativa que figuraban en los recibos", añadió.

Ante la consulta de la posibilidad de que varios trabajadores a punto de jubilarse pudiesen perder una suma importante del salario que venían cobrando, el entrevistado afirmó que es necesario que dichos trabajadores "tengan paciencia" para poder dar tiempo a los representantes gremiales para lograr que dichas sumas en negro sean totalmente pasadas al salario básico y que dichos trabajadores puedan tener un ingreso del 82% móvil que sea más oneroso.