Los operativos de control que se vienen desarrollando últimamente en las zonas rurales están dando buenos resultados, en el sentido de que se detectan casos de explotación laboral que van desde el trabajo no registrado hasta el empleo de menores. Desde la Unión de los Trabajadores Rurales Sin Tierra (UST) en Mendoza, su representante, Diego Montón, celebró la actitud que está teniendo la Subsecretaría de Trabajo en conjunto con la AFIP en el Este y en el Sur de la provincia.

"Es bueno que se hagan los controles y que tengan buenos resultados, porque históricamente, cuando se venían los operativos, los empresarios eran alertados y desmantelaban toda la infraestructura. Los resultados que vemos ahora son muy positivos, parece que esta modalidad está siendo efectiva", comentó Montón. Desde la UST condenan el trabajo esclavo, no registrado e infantil y afirman que la gran explotación que existe en la provincia y en el país es inherente al modelo agropecuario actual.

"Allí, la empresa busca una rentabilidad que solamente se da aumentando el precio de los alimentos y reduciendo los costos de producción, por lo tanto, afectando a los trabajadores. Es una práctica que está muy generalizada. Si estos operativos se masificaran, serían muchísimas las empresas que caerían", agregó el ingeniero agrónomo que trabaja con campesinos en Jocolí, entre otras localidades.

Por otro lado, comentó acerca de la opinión de varios empresarios que afirman que no hay mano de obra porque los trabajadores no quieren cosechar porque perderán planes sociales como la Asignación Universal por Hijo. Montón explicó que el empresariado siempre ha tenido alguna excusa para no blanquear a sus empleados. Recordó que desde mediados de 1944, cuando se sancionó el Estatuto del Peón Rural, que aseguró salarios mínimos, permanencia en el empleo y cobertura sindical a los trabajadores del campo, los empresarios vienen teniendo excusas que justifican por qué las normas rurales deben ser diferentes.

"Decían que las condiciones en las que están los trabajadores en el campo son las mismas en las que viven y, por lo tanto, no lo sufren. Es un discurso histórico. Hubo una resolución del Gobierno nacional en la que se definió que no se pierden los planes sociales cuando son contratos laborales temporales como el rural", aclaró Montón, y agregó: "La gente lo tiene muy claro, y garantizo que los empleados quieren estar en blanco porque saben todos los beneficios que tienen, como en lo social, en salud, en jubilación. En realidad, es un argumento falso para intentar protegerse, y se dan mecanismos bastantes perversos. El trabajo en negro existió siempre, antes de que existieran los planes sociales".