Cuando el 7 de abril pasado el Gobernador de la provincia Gildo Insfrán anunció el incremento salarial para los empleados públicos de la provincia de un 20% en la primera etapa y un 12% en la restante (para julio), acompañó el comunicado con un pedido directo al empresariado local para que "sea responsable en la conducta sobre los precios", para que el incremento pueda beneficiar realmente al empleado.
A menos de dos días del pedido de Insfrán, el intendente De Vido ingresó el proyecto en el Concejo Deliberante para incrementar el costo del boleto casi en la misma magnitud de lo anunciado por gobernador.
Si finalmente hoy el HCD aprueba el incremento en el costo del boleto, apenas el empleado cobre el primer tramo del incremento, con un 20% más sobre el salario anterior, tendrá que destinar casi un 17% más de dinero para costear el transporte, si lo utiliza.
El cálculo es simple: una persona que debe viajar cuatro veces hacia su trabajo (para cumplir el turno de la mañana y el de la tarde), ahora gasta $30 en semana y $120 al mes. Con la nueva tarifa, deberá destinar $43,75 semanales y $175 mensuales.
Para una familia tipo que se movilice en colectivo (mamá, papá –mañana y tarde- y dos hijos estudiantes con escolaridad simple), el gasto total será de $410, sin sumar movimientos durante sábado y domingo.
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