Luego del conflicto gremial desatado en la pasada Semana Santa en el frigorífico avícola Tres Arroyos de Concepción del Uruguay, la tensión parece no disminuir pese a la firma del convenio que obligó a los trabajadores a acatar las medidas de un acuerdo nacional referido a las mejoras salariales.

La semana pasada la empresa tomó medidas sobre tres delegados gremiales a los que prohibió el ingreso a la planta y sobre los cuales habría solicitado el desafuero sindical. Ahora la preocupación pasa por las autoridades gremiales que ven peligrar las prestaciones que brinda el sindicato de la Alimentación a los más de 1.300 empleados de la planta “La China”, ya que la empresa dejó de hacer las retenciones del 1% del sueldo de los trabajadores que se destinan al sindicato y que serían la base que sustenta las prestaciones que brinda el gremio en temas vinculados a la salud, elementos escolares y traslados, entre otras cosas.

Respaldo de la CGT

En este marco la filial Uruguay de la CGT salió oficialmente a manifestar su respaldo a los trabajadores remarcando que “la Confederación General del Trabajo no puede estar ajena respecto a la situación actual del Sindicato de la Alimentación con la empresa Tres Arroyos”.

Héctor Montenegro, el titular de la central obrera en Concepción, puntualiza que “defenderemos con todas nuestras fuerzas a la totalidad de las organizaciones sindicales, como así también a sus cuerpos de base los que deben ser respetados siempre en el marco de la ley, por las distintas patronales; jamás justificaremos el avasallamiento de los delegados gremiales, fieles representantes de los trabajadores, ni la actitud de represalia de empresarios ante legítimas medidas gremiales”, señalan.

Referidos a los problemas que se prevén en la Alimentación ante la no retención en los sueldos, la CGT señala que “esta Regional confía y anhela se llegue a un acuerdo de partes, restituyéndole al Sindicato la retención de los aportes sindicales que deberían seguir efectuándose, los que por otra parte durante 25 años le fueron acreditados y reconocidos, situación ésta que contribuiría finalmente al normal desempeño de tareas dentro de la planta, en un clima de paz y compañerismo laboral.