El concejal Carlos Saravia (UCR) autor de la iniciativa legislativa señaló que se trata de una deuda pendiente con los empleados transitorios, que cumplen actividades al mismo nivel que los de planta permanente, pero que quedaban relegados siempre por la emergencia económica. Dijo que es justo que haya igual remuneración por igual tarea. Destacó que el Ejecutivo Municipal comparte ésta iniciativa que tiene su repercusión económica en su administración, pagando los déficits de otras gestiones”.

El edil asimismo subrayó la contribución que hizo al proyecto el concejal Pedro Serrudo (FREJUVI), quien es a su vez secretario general de la Unión de Trabajadores Municipales (UTM), de los demás concejales, de la Secretaría de Hacienda y el Subsecretario de Auditoría Interna de la Municipalidad, Pablo Gauffin.

El texto de la Ordenanza quedó redactado del siguiente modo:

Art. 1º: Establecer que el personal comprendido en la Ordenanza Nº 13.648, que autoriza al Departamento Ejecutivo Municipal a incorporar a planta permanente al personal de planta transitoria a partir del 1 de enero de 2011, serán incluidos entre los niveles 2 y 7 del Decreto Nº 1.350/09.

Art. 2: Establecer que el personal incluido en tramo de transición Decreto Nº 1.350/09 al 30 de junio de 2010 que no reúna las condiciones de antigüedad será incorporado automáticamente a planta permanente una vez que haya cumplido con la prioridad de antigüedad de cuatro (4) años y la normativa legal vigente.

Art. 3: Establecer que a los fines del cómputo de los cuatro años de antigüedad para el ingreso a planta permanente se tendrán en cuenta además los años de servicios prestados bajo la modalidad de prácticas rentadas (pasantías) programas PEC, Plan Familia y/o Jefas y Jefes de Hogar, hasta el 31 de diciembre de 2010, siempre que la misma sea ininterrumpida en el municipio.