enmarca dentro un proyecto político que busca incluir socialmente y dentro de la ampliación de los derechos de los trabajadores, con una normativa que le dé cobertura completa a una actividad que fue marginal durante muchos años”.

La Cámara baja aprobó con 206 votos afirmativos el proyecto enviado por el Poder Ejecutivo hace dos años y reemplaza al sancionado mediante un decreto-ley de 1956 en el gobierno de facto presidido por Pedro Eugenio Aramburu.

El proyecto establece una jornada de trabajo no superior a las 8 horas diarias o 48 semanales y en caso de un exceso horario el empleador deberá pagar horas extras. El reposo nocturno de los trabajadores de casas particulares debe ser, como mínimo, de nueve horas consecutivas, mientras que se impone otro descanso de tres horas al mediodía, que incluye el horario del almuerzo. El descanso semanal será de, al menos, 35 horas, en tanto el sábado el final de la jornada será a las 13, mientras que el domingo no será laborable.

Del mismo modo, estipula que las vacaciones a partir de los 6 meses de antigüedad serán de 14 días corridos; de 21 días después de los 5 años, de 28 después de los 10 años y de 35 después de los 20 años de trabajo. Para el personal sin retiro y durante el período de vacaciones, las prestaciones de habitación y manutención a cargo del empleador deben ser pagadas en, por lo menos, un 30 por ciento del salario diario percibido por la empleada.

Además, se prohíbe el trabajo doméstico a menores de 16 años y se incluye la obligación por parte del empleador de contratar a favor del personal un seguro por riesgos de trabajo. El régimen excluye a las personas que trabajan como choferes en las residencias y las que tienen a su cargo el cuidado de enfermos o personas de edad avanzada.

El diputado nacional Javier Tineo, formó parte de la sesión que aprobó el proyecto y expresó que la Ley le brindará a los trabajadores, el “derecho a la formulación de un contrato, que muchos de ellos no lo tienen, ya que este tipo de trabajo es históricamente informal, nunca fue regulado y el trato está basado en la confianza que hay entre el empleador con el contratado”.

Asimismo, el legislador informó que “en el país hay un millón de argentinos que trabajan en estas condiciones, de las cuales un 90 por ciento son mujeres y que ahora estarán cubiertos dentro de la nueva ley” y la Ley establece la creación de la Comisión Nacional de Trabajo en casas particulares compuesto por los Ministerios de Empleo, Desarrollo Social, Economía y representantes de trabajadores y empleadores.

Por otra parte, el diputado remarcó que “la ley se enmarca dentro un proyecto político que busca incluir socialmente y dentro de la ampliación de los derechos de los trabajadores con una normativa que le dé cobertura completa a una actividad que fue marginal durante muchos años”.

En este sentido, consideró que “que esta incorporación de derechos le dará un marco especial a los trabajadores, los dignificará y de ahora en más los que tenemos personal a cargo en nuestras casas particulares deberemos conocer la Ley y saber cuáles son los derechos de estos trabajadores”.

Con respecto a la cuestión netamente legal, el diputado señaló que “busca regular la relación que hay entre un particular (empleador) y otro particular (empleado) y en ese sentido, la normativa es detallista, demasiado extensa y trata de ser muy clara porque es un régimen nuevo para un actividad que necesita que se tipifique perfectamente lo que se hace”, finalizó.