ROCA (AR).- A partir de hoy entra en vigencia para la Segunda Circunscripción Judicial el sistema de mediación prejudicial en el fuero laboral. Ayer, en un acto realizado en el Colegio de Abogados de Roca, se formalizó la puesta en marcha del proyecto elaborado por los jueces laborales, el Cejume. y el Colegio profesional que permitirá a trabajadores y empleadores dirimir cualquier conflicto laboral sin necesidad de llegar a juicio, mediante un proceso de diálogo y consenso que será facilitado por abogados mediadores ya especializados en materia laboral.
La piedra fundamental del sistema se colocó en septiembre del año pasado, cuando se suscribió un convenio entre los seis jueces de la Cámara Laboral de Roca; el codirector de la Dirección de Resolución Alternativa de Conflictos, Jorge Giménez; la ex directora del Cejume (actual directora del Dimarc), Norah Aguirre, la presidenta del Colegio de Abogados, Gabriela Lastreto, y el entonces presidente del Superior Tribunal de Justicia de la provincia, Luis Lutz.
La mediación –o conciliación– laboral prevé un procedimiento "voluntario" y "pre judicial". Los acuerdos a los que arriben las partes luego serán sometidos a la homologación de la Cámara del Trabajo, que velará por que no se afecte el Orden Público Laboral en las negociaciones.
Tanto empleadores como empleados podrán formular los "requerimientos de conciliación", con libre elección de los mediadores que intervendrán en el procedo de diálogo. A la fecha ya hay 23 "duplas" de abogados acreditados para actuar como facilitadores en el ámbito laboral en la circunscripción. Las presentaciones podrán hacerse en el Centro Judicial de Mediación, que funciona en el edificio de la Ciudad Judicial de Roca.
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