Ayer, estuvo en nuestra ciudad, el secretario gremial de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina, ATSA, Alfredo Villacorta, quien se hizo presente para mantener una reunión con los directivos de la Cooperativa Eléctrica en razón de conflictos laborales en el sector de Servicios Sociales.
ALFREDO VILLACORTA
El dirigente gremial señaló al cronista de NOTICIAS que "la visita es por un cúmulo de cuestiones laborales que se han planteado en la Cooperativa de hace un tiempo a esta parte, que se fueron dilatando sin que al momento tuvieran solución".
DENUNCIAS ADMINSITRATIVAS
Dijo que "evidentemente la delegación del gremio hizo lo correcto, hacer las presentaciones pertinentes en el ámbito administrativo, el Ministerio de Trabajo a cargo del Dr. Jorge Norryh". Dando detalles dijo que "son expedientes que tienen apertura y están sujetos a dictamen, pero esa dilatación hizo que, por las denuncias planteadas por los compañeros al ámbito del Sindicato en La Plata, se produjera mi viaje a Pehuajó para encarar todas las cuestiones laborales con los directivos de la Cooperativa Eléctrica".
CON LA COOPERATIVA
Dijo que se reunió "con el presidente, Horacio Pérez Núñez, con el doctor Alonso, y otros asesores que estuvieron presentes para escuchar el cúmulo de cuestiones que veníamos a plantear".
Explicó que los reclamos de los afiliados "están vinculados con el Convenio Colectivo 459, y más allá de la gravedad que tienen los problemas, lo que más nos preocupaba era la dilatación del trámite. Esto trae como consecuencia que en el futuro inmediato tengamos 30 o 40 problemas sin resolver, entonces es mucho más problemático para la Cooperativa y para los trabajadores que quieren la solución de los problemas".
REUNIÓN "SATISFACTORIA"
Más adelante, Villacorta calificó a la reunión con el Consejo de Adminsitración como "satisfactoria", agregando que "hemos tocado prácticamente los temas más álgidos, acuciantes para los compañeros, y vimos predisposición por parte de la Cooperativa para solucionarlos".
PLAZO HASTA EL 10 DE JUNIO
Señaló que "en primer lugar, el plazo que hemos impuesto es hasta el 10 de junio. Tenemos algunos problemas no resueltos que están en el ámbito de la Secretaría y pretendemos darles solución", señalando que los mismos "tienen que ver con el tema salarial, con las condiciones de trabajo y con otros rubros que contempla la Ley y el Convenio".
"De aquí al día 10 habrá reuniones de los cuerpos representativos internos de la Cooperativa, en este caso el compañero Acosta, y Marita que pertenece a esta delegación gremial. Deberán sentarse junto a los compañeros involucrados en el reclamo y juntamente con los directivos buscar la solución".
DE NUEVO A PEHUAJÓ
"Nuestra participación será retornar a Pehuajó después del 10 para ver todo lo que esté cerrado y presentarlo en el Ministerio de Trabajo como que hubo una justa composición de derechos para los trabajadores, que es el rol que nos involucara y que esté dentro de las normativas vigentes".
"MUCHO DINERO"
"Estos plazos se dieron porque son cuestiones de mucho dinero, salariales y de cumplimiento de las condiciones de trabajo que tienen que ser respetadas", agregó, para reiterar que "la reunión, a mi parecer, fue satisfactoria, porque personalmente vi predisposición de la empresa que posiblemente mis compañeros no hayan visto anteriormente".
REUNIONES PARA ACORDAR
"Hay nueva regla de juego porque se discutirá internamente una vez por semana en la Cooperativa y cualquier cuestión que surja debe solucionarse en diez días. No se puede dilatar un problema, por lo que vamos a esperar al día 10, y de ser necesario haremos una reunión con los compañeros trabajadores para explicarles cuáles son las tratativas que estamos llevando adelante, y ellos lo verán traducido en la solución de los reclamos que se han planteado", finalizó.
Comentá la nota