El conflicto que se desató a mediados de enero entre el Centro Papelero Suarense y la empresa Smurfit Kappa en torno al reclamo de aumento salarial y mejores condiciones de trabajo no sólo no encontró solución en el ámbito de la Delegación Regional de Trabajo, sino que en la audiencia de conciliación celebrada el jueves, el delegado Regional Rodolfo Frers determinó que las partes deberán dirimir sus diferencia y llegar a un acuerdo en el ámbito del Ministerio de Trabajo bonaerense, con cede en la ciudad de La Plata.

El panorama para el sindicato local cambiará sustancialmente, puesto que será una representación de la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos, que acoge al Centro Papelero local, la que entre a tallar en la negociación.

Las cita es este lunes a las 14:00 y viajará una delegación del sindicato local representada por Carlos Varela, Rodrigo Salotti, Gabriel Shard, Gustavo Ruiz, Julián Cejas y Fernando Bellisomi.

La negociación seguirá girando en torno a los diez puntos del reclamo del gremio, básicamente un aumento del 20 por ciento al básico, un bono extra de 375 a modo de ticket canasta, una entrega única de un premio, mejores condiciones laborales y que todos los empleados que realizan tareas eventuales pasen a planta permanente. El objetivo del gremio es que tanto el sector de Asindus como el de Celulosa cuenten con los mismos beneficios. En tanto la empresa había ofrecido un beneficio para un sector y otro para el otro sector.

Los trabajadores, unidos todos en el reclamo que encabeza el gremio, se encuentran trabajando normalmente, predispuestos a cumplir las tareas y prestando colaboración permanente a la empresa.

El peor escenario para el gremio, es que la empresa dilate lo más que pueda, dentro de los plazos legales que pueda usufructuar, el conflicto, de acuerdo a versiones que le llegaron a los dirigentes del gremio local por parte de colegas de otras ciudades donde tuvieron disputas con empresas multinacionales de este tipo.

El gremio encabezó ayer una asamblea a las 11:00 para comunicarles a los trabajadores los resultados de la audiencia del jueves, donde se explicó que el conflicto se traslada al ámbito provincial en la negociación.

Probablemente hubiese sido preferible para el gremio que se llegue a un acuerdo en el ámbito local, y no que se dilate. Sin embargo a la vista de los acontecimientos, las partes estaban muy distantes en la negociación, de ahí que Frers entendió que debía trasladarse al ámbito de la Dirección de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo provincial.

Puede ocurrir el lunes que se pase a un cuarto intermedio y se siga dilatando este conflicto, cuya conciliación obligatoria dictada vence el martes 8.

En caso de que caduque la conciliación, los trabajadores vuelven automáticamente al paro que habían comenzado el lunes 17 de enero y se extendió hasta el jueves 19 al mediodía.

El Ministerio de Trabajo cuenta con cuatro días hábiles para comunicar la extensión de la conciliación obligatoria.