Pese a que algunas comunas llegaron a un acuerdo con sus trabajadores para otorgar el aumento salarial del 15 por ciento, continúa la situación complicada para casi la totalidad de los otros municipios. En este sentido, la mayoría de los gremios municipales, al menos los que están nucleados en el SOEM, amenazan con medidas generalizadas en toda la provincia. Según señaló el secretario General del SOEM, Justo Barros, "existen comunas que siguen de paro, y que si no hay soluciones rápidamente, esto se va a generalizar, y tendremos que llegar a tomar medias más profundas, porque los problemas se van profundizando".En esa línea, el gremialista adelantó que en una próxima reunión que tendrá el SOEM con los delegados municipales, "si no hay soluciones, seguramente habrá que tomar una media general en todas las comunas". "Es a ese camino al que vamos. Pero esto no es porque sea un capricho del trabajador. Acá se ha colmado la paciencia de los trabajadores y no nos queda que hacer un reclamo generalizado", agregó.Para Barros, la cuestión salarial no es la única a resolver en las comunas. "Hay otros temas como las condiciones de trabajo, la falta de indumentaria. Existen trabajadores que no se les reconoce las horas extras o que se les deja de pagar un adicional", indicó.Según el secretario General del gremio, "son varias las cuestiones que los intendentes tienen sin resolver. Si bien no son todos, pero la gran mayoría tiene esos problemas, y esto afecta no sólo a la economía, sino también a la comunidad", dijo. "Si no hay plata para dar un aumento de sueldo, tampoco hay para las obras, y no hay dinero para dar un servicio como corresponde. Pero lo llamativo de esto, es que en muchos casos la planta de personal jerárquico sigue aumentando. ¿Cómo se entiende esto? Si no hay obra, se supone que no se necesita funcionarios", cuestionó.Barros explicó que esta situación "prácticamente se da en todos los municipios. A esto hay que sumarle la falta de sinceramiento de parte de los responsables de los municipios, para decir qué cantidad de personal tiene, cuántos son de planta, cuántos no lo son; cuánto es el personal contratado o fuera de nivel". "Esto viene sucediendo hace varios años, que de pronto para dar respuesta a los compromisos políticos que tienen los funcionarios lo primero que hacen es llenar las municipalidades de trabajadores", criticó.Si bien, el gremialista dejó en claro que "no nos oponemos que esto suceda", protestó que se realice "en consecuencia de afectar al resto de los trabajadores". "Estos últimos años, la coparticipación aumentó fuertemente, de tal manera que uno se tiene que preguntar dónde están esos dineros de la coparticipación, porque no les alcanza para nada", remarcó.

Culpas compartidasPara el gremialista, la culpa de esta situación no es sólo de los municipios. "Los encargados de controlar no hacen nada, y de pronto se castiga a los de más abajo. Existen culpas compartidas entre los municipios y los organismos de contralor" "Los entes que están obligados a controlar no lo hacen o miran para otro lado, estamos muy desprotegidos, no sólo los trabajadores, sino la comunidad misma y esto nos va llevando a que explotemos, porque esto no se aguanta más". agregó.Por último, el gremialista reiteró que "lamentablemente tenemos que llegar a esta instancia de una huelga, porque no hay otra solución". "Cuando se habla de huelga recién ahí comienzan a buscar respuestas, porque hasta en eso no hay ideas, no se emplea el ingenio para salir de esto. Estamos en una situación muy caótica", finalizó.