Pese a los intentos del Gobierno provincial por destrabar el conflicto, en los hospitales públicos el panorama se oscurece cada vez más. La relación entre el Estado y el personal de salud se tensó con la incorporación del Pediátrico a las medidas de fuerza. Ayer ya sumaban 23 los hospitales en conflicto. Como si esto fuera poco, un centenar de empleados de hospitales marchó ayer por la tarde hasta la nueva Terminal de Ómnibus. Representantes de la Maternidad Provincial, el Rawson, el San Roque y el de Niños intentaron acercar sus reclamos a las autoridades, pero fueron frenados por el vallado policial, y hubo encontronazos. Tres médicos sufrieron heridas leves, lo mismo que un policía.

Irene, del Hospital Rawson se quejó del trato de los uniformados. “Me golpearon los riñones, y me lastimé el codo y las rodillas. Era una protesta pacífica, pero nos golpearon mucho. El Gobierno sigue inaugurando obras y nosotros no tenemos un sueldo digno”, contó, mientras mostraba el jean roto en la rodilla, producto de la caída.

Más tentaciones. El ministro de Salud provincial, Oscar González, reconoció ayer públicamente el deterioro del sueldo de los médicos y aseguró que su gestión analizaba “reajustes para el conjunto de los profesionales”. Sin embargo aclaró que las medidas más de fondo quedarán en manos del próximo gobernador José Manuel de la Sota. “El salario profesional está achatado. Los médicos de un hospital provincial cobran en promedio 5.400 pesos de bolsillo. Reconozco que sus sueldos están un 20 por ciento por debajo que los de la provincia de Santa Fe”, aseguró.

González confirmó la oferta de incremento del 120 por ciento sobre el básico a ginecólogos y obstetras, y anticipó un ajuste para el resto: “Estamos pensando en la posibilidad de hacer un retoque en estos últimos meses para el conjunto de los profesionales”.

Por primera vez en sus cuatro años de gestión, el ministro habló de la necesidad de crear una carrera médica hospitalaria. Se trata de un cargo exclusivo para médicos de hospitales, con un salario diferenciado al resto de los trabajadores. “El cargo será de dedicación exclusiva en los hospitales, bajo apercibimiento de la quita de matrícula. Se debe incluir el criterio de productividad porque no todos los médicos trabajan lo mismo en los hospitales”. De todas maneras, el funcionario aclaró que estos cambios comenzarían a pensarse en la próxima gestión.

Evalúan. Al cierre de esta edición, los ginecólogos y obstetras estaban cerca de aceptar la propuesta de incremento del 120 por ciento que realizó el Ministerio de Salud. El voto estaba dividido. La Maternidad provincial rechazó la oferta casi por unanimidad en una asamblea. El Misericordia quería aceptar pero con el incremento completo antes de diciembre, y no desdoblado como se había ofrecido. El Neonatal estaba de acuerdo con aprobar la oferta. En tanto hoy, a las 20, en la Federación Médico-gremial de Córdoba médicos de distintas especialidades intentarán conformarse en gremio u otra organización para agrupar a los profesionales.

Mientras tanto, para la gente la atención será irregular en casi todos los hospitales.