Los conflictos entre empresas y gremios es una de las variables de análisis en un trabajo sobre cluster petrolero. El proyecto comenzó en 2011 y finalizará este año.
El clúster de Servicios Petroleros tiene un “claro impacto en el desarrollo de la región”, expresó la magíster Sonia Ruiz, codirectora de la investigación. Agregó que el desarrollo del clúster se articula con la explotación del crudo. De allí la importancia de observar su recorrido para descubrir los factores que inciden en la cuenca.
“Un cluster es un conjunto de empresas vinculadas directa o indirectamente a un sector de la producción, ubicadas geográficamente en un mismo territorio, que además tienen interacción entre ellas, generando nuevos conocimientos y posibilidades de nuevos negocios”, explicó Ruiz.
En este escenario, siendo uno de los ejes dinamizadores la cooperación, se observó que la dinámica también estaba dada por la presencia del conflicto, por lo que una de las primeras variables que surgió para el análisis del clúster fueron los conflictos laborales entre empresas y sindicatos.
La investigación que se realiza en la Facultad de Ciencias Económicas trabaja el lustro 2007-2011, período en el que se acrecentaron los planteos gremiales por parte de los sindicatos y de otras agrupaciones locales.
OBJETIVOS
Entre los objetivos del proyecto está el de conocer el funcionamiento de los espacios productivos en el contexto de la globalización, identificar los principales elementos constitutivito del clúster de servicios petroleros y analizar el funcionamiento del mismo en la Cuenca del Golfo San Jorge.
En una primera fase los investigadores recurrieron a la investigación cualitativa pudiendo identificar a los actores que despliegan acciones como miembros del clúster; apareciendo con claridad las operadoras, gobiernos en sus tres niveles (nacional, provincial y municipal), los desocupados, las pymes y los sindicatos.
Usan para ello el concepto de “stakeholder”, que sería “grupos de interés”, los cuales incluyen a los agentes productores, las dependencias gubernamentales reguladoras, los beneficiarios o consumidores, las víctimas o afectados en forma negativa por los procesos, las generaciones futuras y todas las terceras partes interesadas.
El equipo identificó cinco modalidades de protesta: paros, movilizaciones, piquetes, bloqueos y toma de instalaciones. Luego se generó un índice de conflictividad que permitió observar distintos niveles de afectación, las causas que las originaban y su impacto en la comunidad.
Otra mirada del conflicto se posicionó sobre el territorio, generándose mapas georreferenciados anuales que permitían observar años con mayor o menor conflictividad en distintos puntos de la Cuenca.
El proyecto, que comenzó en 2011 y finaliza este año, ya presenta avances de la investigación en diferentes congresos nacionales y actualmente se trabaja en un texto para difundir en publicaciones científicas.
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