Voz Docente recordó que esta es una medida dictada por la asamblea de delegados gremiales de la entidad , del 26 de febrero sin determinar la fecha precisa y que al haber consensuado la fecha con otras instituciones gremiales, es que se concretará el viernes 19 de marzo, dando inicio a un plan de lucha en la búsqueda de un blanqueo de las sumas fijas y en negro que componen el sueldo docente, de modo de llevar el sueldo básico del cargo testigo de maestro de grado a $ 942,69.

Al mismo tiempo, el sector exigió una recomposición de la grilla salarial en el cargo puntual de maestro de grado, el que a la fecha tiene asignado 199 puntos índice y se pretende llevarlo a la cantidad de 292 puntos para llevar justicia y una mejor relación salarial entre niveles, que hoy perjudica de manera grave al maestro de grado y cargos equivalentes de todo el escalafón.

En cuanto a la actualización del sueldo básico del docente formoseño por el blanqueo de las sumas en negro, Carlos Toloza, secretario general de la entidad, señaló que "tal como está el básico en $ 642,69, condena al docente jubilado y a jubilarse a la miseria permanente, ya que se percibe, después de 25 o más años de trabajo, tan solo $ 1.075, monto que está por debajo de la línea de pobreza y directamente en la línea de la indigencia".

Remarcó que "los reclamos de la docencia formoseña no se limitan a estos dos reclamos sino que , en lo que hace a Voz Docente, están contenidos en el pliego de reivindicaciones aprobado por la asamblea de delegados, entre los que figuran el costo cero del cobro de haberes; el pago de haberes en las localidades donde trabaja el docente, instalando Cajeros Automáticos en las mismas; la convocatoria a concursos de ascensos; la normalización de las Juntas Docentes intervenidas; el reconocimiento de las enfermedades profesionales de la docencia como las várices, columna, estrés, alergias y el costo de tratamiento a cargo de la patronal; la extensión de los plazos para la presentación del psicofísico; la simplificación en el trámite de designaciones; la celeridad y diligencia necesarias en el pago de haberes; la entrega de recibos de haberes en la fecha de pago como lo marcan las leyes nacionales del trabajo; la adecuación de la legislación relativa a las zonas de trabajo real y efectiva de cada docente y a la planta funcional de cada escuela; la implementación en todas las escuelas secundarias de la provincia del Régimen Pedagógico de Profesores por Cargo; la correcta y diligente preservación de los legajos personales en la Coordinación de Personal Docente; la constitución real y definitiva de la Paritaria Docente Provincial; el buen trato en las oficinas de reconocimientos médicos de la provincia; la eliminación total de las sumas en negro, nacionales y provinciales, que componen el sueldo docente; la restitución al Ministerio de Educación de las facultades de liquidación y pago de haberes, entre otras reivindicaciones no menos importantes.

Finalmente Voz Docente instó a toda la docencia a acatar la medida de fuerza y a concurrir a la marcha del 19 de marzo, ya que estamos reclamando justicia y lo que nos corresponde por derecho y porque estamos convencidos de que, como en otras oportunidades, la lucha docente tendrá el éxito acostumbrado y los frutos serán para todos.