Los responsables de una empresa de alquiler de carpas para eventos deberán indemnizar a una empleada por tratarla en forma "agresiva, insultante, degradante", lo que le provocó una “neurosis fóbica moderada”, informaron hoy fuentes judiciales.
La mujer comenzó a trabajar en octubre de 2007 “realizando tareas administrativas que consistían en la preparación de la documentación necesaria para responder a las contrataciones celebradas por esa firma con los clientes" y se consideró despedida el 15 de febrero de 2010.
Los camaristas Gloria Pasten de Ishihara y Julio Vilela citaron dichos de testigos y compañeros de trabajo de la denunciante quienes ratificaron que sus superiores "se referían a
la actora como `la vieja`, de manera despectiva`, y en otras oportunidades la llamaban `la vieja de m...` ordenándole `andá para allá, bol…", `dale, vieja de m...`".
Los camaristas consideraron que esos tratos agresivos "restringen la esfera de la libertad y constituyen un atentado a la dignidad, la integridad física, moral o sexual de la persona trabajadora”, por lo que confirmaron el fallo de primera instancia que había dado la razón a la reclamante.
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