Quienes se cuenten entre los miles de cordobeses que en los últimos 30 años debieron conformarse con ver cómo las posibilidades de ingreso laboral a la Municipalidad de Córdoba eran coto cerrado para el clientelismo político de turno, entre el 20 de mayo y 20 de octubre próximos tendrán su chance histórica de pulsear por uno de esos lugares, más o menos en igualdad de condiciones y apostando por su capacidad individual, sin necesidad de acomodo político.

Fraccionados en cinco capítulos y orientados cada uno de estos a distintos perfiles laborales, la Municipalidad de Córdoba realizará concursos públicos y abiertos para generar un orden de mérito (se llamará Registro de Aspirantes), para viabilizar el ingreso a la administración pública por idoneidad.

A diferencia de los modestos concursos anteriores, que apuntaron sólo a rubros puntuales (docentes, salud), ahora el llamado abarca escalafones más amplios, tales como: administrativos, maestranza, y servicios generales.

Como se descuenta que los interesados serán miles y el proceso complejo, oficialmente nadie da fechas precisas para 
la culminación de la tarea de selección, aunque trascendió que el intendente Ramón Mestre pretende tener para fin de 
año el primer orden de mérito 
y completar el resto a lo largo de 2015. La idea es que al cierre de la actual gestión queden disponibles todos los listados con personal calificado para ingresar a la administración en la medida de las necesidades.