El vicepresidente del Concejo Deliberante de Lanús, Francisco Malvaso (FpV), se pronunció sobre las negociaciones salariales entre el Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús (STML) y manifestó que desde el Cuerpo deliberativo “apoyarán a los municipales en todos sus pedidos”.

“Lo que siempre hacemos desde el Concejo Deliberante es apoyar a los municipales en todos sus pedidos. Les damos la derecha en todo lo que sea para los trabajadores porque nos consta que el Sindicato no pide cualquier cosa. Siempre exigen sobre la realidad y hasta donde ven que pueden conseguir”, enfatizó Malvaso.

El Vicepresidente del Concejo, que también se desempeña como primer vocal del consejo directivo del Sindicato de Mecánicos y Afines al Transporte Automotor (SMATA), resaltó que este tema será tratado durante la próxima sesión, en la cual tanto él como “todo el bloque de concejales seguramente manifestarán su apoyo a los municipales”.

Desde su experiencia como gremialista de SMATA, Malvaso desestimó que las negociaciones paritarias de los municipales “estén tardando mucho tiempo” en llegar a un acuerdo porque “estas cosas no son sencillas y llevan un tiempo de maduración y muchas jornadas de diálogo”.

En ese sentido, se mostró optimista al considerar que “las negociaciones llegarán a buen puerto”. Y añadió que eso también será posible gracias a la actitud de consenso que tiene el municipio de Lanús. “El intendente (Darío Díaz Pérez) es conciente de la realidad de los trabajadores y tengo entendido que en las paritarias de los municipales siempre otorgó un aumento mayor que el que se dio en otros distritos”, remarcó Malvaso.

Asimismo, destacó que el porcentaje se mide “a conciencia y de forma responsable”. “Si hay tires y aflojes es porque el municipio no se va a comprometer a dar el ciento por ciento de lo que el sindicato pide si luego no puede cumplir lo pactado o para cumplirlo tiene que despedir trabajadores”, justificó el concejal oficialista.

Por otra parte, destacó que en SMATA las sueldos se consensuan cada tres meses “de acuerdo al costo de vida trimestral” y a fin de dar “prioridad y cuidado al trabajo”.