El intendente de la ciudad, Hugo Infante, anunció días atrás que la Comuna tiene prevista la implementación del programa "Jóvenes Más y Mejor Trabajo", el cual prevé el pago de $150 mensuales más fondos estímulo a los jóvenes de 18 a 24 años, proporcionándoles oportunidades de desarrollar trayectorias laborales pertinentes y de calidad, adecuadas a sus perfiles, a sus expectativas y a sus entornos.

En este sentido, la subsecretaria de Desarrollo Social, Silvia Sayago, precisó a Nuevo Diario que desde la Comuna ya se ha enviado a la Nación la documentación para adherir a dicho programa y que "está destinado a los jóvenes que presenten proyectos y microemprendimientos productivos".

Al respecto, indicó que para ello se ha enviado la cantidad de jóvenes que hay en la ciudad y que no han concluido sus estudios, una vez que reciban los lineamientos y los fondos para la implementación, "haremos la convocatoria pública para todos los jóvenes interesados".

Por ello, especificó que la idea es que presenten proyectos productivos "que les interesen y que puedan desarrollar en la ciudad y que, a su vez, les permitan insertarse en la sociedad y, de esa manera, ingresar al mercado laboral".

De tal manera es que esperan que desde el Ministerio de Trabajo de la Nación les envíen los datos correspondientes para comenzar a trabajar en el mismo de manera inmediata.

Microemprendimientos

Además, especificó que en el área de Microemprendimientos para personas beneficiarias de planes sociales se trabaja en el programa "Herramientas por Trabajo", mediante el otorgamiento de microemprendimientos, a través de los cuales se gestionaron 220 proyectos, aprobándose 190 de ellos, lo que significó un aporte por parte del Ministerio de Trabajo de la Nación cercano a los $2.300.000, con lo cual se han beneficiado 450 familias y de manera indirecta a 1.800 personas.

Por eso detallaron que para mantener ese programa, personal de dicha dependencia municipal realizan visitas periódicas a los beneficiarios de los microemprendimientos para determinar cómo se encuentran funcionando los beneficios otorgados, con el fin de asistirlos mediante capacitaciones que permitan mantenerlos en funcionamiento y realizar un seguimiento.