Hay un plan para que los contratados vayan incorporándose a planta transitoria. En ese marco, durante la última semana se firmó un acuerdo con los gremios para favorecer el ingreso a planta permanente de 142 empleados y el pase a planta transitoria de 147 contratados.“Esta es una ciudad que está creciendo y si uno compara la cantidad de empleados municipales y de funcionarios que tiene este municipio con cualquier municipio de la provincia, nos vamos a dar cuenta de que somos uno de los más austeros”, evaluó el intendente Néstor Di Pierro al referirse al proceso de pase de personal desde la planta transitoria a la planta permanente de la comuna.

Idéntica opinión tiene el secretario general de la Asociación de Personal Jerárquico Municipal, Alfredo Prior, quien comparó la situación con otros municipios de la región como Caleta Olivia o Trelew. En el caso de esta última comuna, tendría alrededor de 2.000 empleados para una población cercana a 100 mil habitantes.

“Hace 32 años había 600 empleados y Comodoro tenía 70 mil habitantes. Allí estábamos más cerca de la media. Hoy, con la población estimada en 250 mil habitantes, hay casi 1.800 empleados y con el número actual no se llega ni al 0,6% de empleados por población”, graficó Prior.

Los registros oficiales del área de personal del municipio de Comodoro Rivadavia dan cuenta de la existencia de un total de 1.993 empleados: 1.159 en planta permanente, 284 en planta transitoria y 550 contratados. Estos números se modificarán internamente cuando este mes se firme el nuevo acuerdo paritario por el cual pasa un determinado número de agentes a planta permanente y otro a transitoria.