“Esta es una ciudad que está creciendo y si uno compara la cantidad de empleados municipales y de funcionarios que tiene este municipio con cualquier municipio de la provincia, nos vamos a dar cuenta de que somos uno de los más austeros”, evaluó el intendente Néstor Di Pierro al referirse al proceso de pase de personal desde la planta transitoria a la planta permanente de la comuna.

Idéntica opinión tiene el secretario general de la Asociación de Personal Jerárquico Municipal, Alfredo Prior, quien comparó la situación con otros municipios de la región como Caleta Olivia o Trelew. En el caso de esta última comuna, tendría alrededor de 2.000 empleados para una población cercana a 100 mil habitantes.

“Hace 32 años había 600 empleados y Comodoro tenía 70 mil habitantes. Allí estábamos más cerca de la media. Hoy, con la población estimada en 250 mil habitantes, hay casi 1.800 empleados y con el número actual no se llega ni al 0,6% de empleados por población”, graficó Prior.

Los registros oficiales del área de personal del municipio de Comodoro Rivadavia dan cuenta de la existencia de un total de 1.993 empleados: 1.159 en planta permanente, 284 en planta transitoria y 550 contratados. Estos números se modificarán internamente cuando este mes se firme el nuevo acuerdo paritario por el cual pasa un determinado número de agentes a planta permanente y otro a transitoria.

PASE A PLANTA

En julio de 2012, se aprobó por unanimidad la creación de la planta transitoria municipal, que con carácter de “excepcional” absorberá al personal contratado, dando la posibilidad de acceder por concurso a la planta permanente y regulariza la precaria situación laboral de cerca de 600 agentes contratados.

Se incorporó primero a los 300 contratados hasta diciembre de 2010 y los restantes serán incorporados en la medida que se vayan generando las vacantes se irán sumando a la planta. Este tema es objeto del acuerdo paritario que está siendo discutido periódicamente entre el Ejecutivo y los dos gremios de la comuna: la Asociación de Personal Jerárquico Municipal (APJ) y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM). Incluso durante la última semana se llegó a un nuevo acuerdo en ese sentido (ver recuadro).

La incorporación a planta transitoria de la primera tanda de 298 contratados se efectivizó el 1 de agosto de 2012, con lo que comenzaron a acceder a beneficios como obra social, aportes previsionales y vacaciones. En tanto, esta semana pasaron 142 empleados a planta permanente y 147 contratados a planta transitoria.

El acuerdo comprende que ante la jubilación, retiro o fallecimiento de un empleado de planta permanente, el puesto será cubierto por quienes estén en esa planta transitoria, sin necesidad de rendir concurso.

Al momento de concretar este pase, el propio jefe comunal destacó el esfuerzo para sostener la tarea municipal, “con una estructura de personal igual a la que había en 1991 y que es menor a ciudades con menos habitantes, como Rawson”.

Con la puesta en marcha de esta ordenanza, los 298 agentes municipales que revestían en carácter de contratados y se hallaban en esa condición desde 2003 a 2010 han ido pasando a planta para ir eliminando progresivamente los contratos de locación de obra.

Ahora los gremios y el Ejecutivo deben acordar cuál es el cupo que pasa a planta permanente y en esa tarea se está por estos días, para poder firmar la paritaria, por cuanto el pase de contratados a las vacantes generada en la planta transitoria tras el primer acuerdo va concatenado.

Actualmente las paritarias avanzan para incorporar a la planta transitoria a quienes ingresaron durante 2011 que son alrededor de 140. Esto implica a su vez que pasarán a planta permanente los más antiguos dentro de la planta transitoria, ya que el criterio de selección será la antigüedad.

El intendente está conforme con este ordenamiento, tal como expresó en la última reunión con los gremios. “Por primera vez, estamos normalizando la estructura del municipio”, subrayó. Además de cerrar este acuerdo que se negoció durante meses, adelantó que “en el transcurso del año, pasarán a planta permanente alrededor de 80 agentes”.