Si bien la definición se tomaría a principios de la semana entrante, pudo saberse que el gobierno bonaerense maneja la alternativa de que el aumento en las cuotas de los colegios privados para el presente año se aplique en dos tramos: el primero sería en mayo -retroactivo a marzo- y el segundo en septiembre.

De ese modo se respetaría -en parte- la modalidad que decretó la Provincia para otorgar la mejora salarial a los docentes. En ese sentido, cabe recordar que el Ejecutivo decidió mediante esa figura legal que el aumento de sueldo a los maestros será este año del 22,6 por ciento y que se abonará en tres tramos, aunque el último recién lo cobrarán en enero del 2014.

Fuentes consultadas por este diario indicaron que la propuesta que maneja la dirección de Educación, que deberá contar con el visto bueno de la Gobernación, es la de trasladar la suba salarial a los aranceles de los establecimientos de gestión privada a partir de mayo y en dos veces.

“Aún no existen definiciones, pero lo que sí se pretende es que el primer aumento (en caso de que finalmente se desdoble) se aplique en mayo, pues como deberá hacerse retroactivo a marzo, que es el mes en que los colegios tuvieron que comenzar a pagar el incremento salarial, si su aplicación se demora en el tiempo impactará con mayor fuerza en el presupuesto de las familias”, indicaron las fuentes.

Así y todo, los padres deberán pagar en mayo un aumento en las cuotas retroactivo a marzo, y esa acumulación de meses se sentirá. En ese marco, se señaló que lo más probable es que el aumento de mayo se prorratee en, al menos, dos meses.

TIEMPOS

Desde algunas entidades que nuclean a los colegios privados se expresó que la semana que viene, a más tardar entre el martes y el miércoles, las autoridades tendrían que darles precisiones sobre cómo implementar las subas en las cuotas. “Ya es necesario comenzar a instrumentar las liquidaciones y avisarles a las familias”, enfatizaron.

En síntesis, lo que estaría definido es que el mes que viene comenzaría a aplicarse el aumento en las cuotas, pero resta saber en qué porcentajes y con qué mecanismo.

Vale destacar que el incremento en los salarios docentes nunca se traslada a los aranceles en forma automática. Es decir que las cuotas no aumentarán un 22,6 por ciento.

Por ejemplo, tras el acuerdo paritario del 2011, cuando los maestros recibieron un incremento del sueldo de bolsillo del 26,3 por ciento, las cuotas sufrieron aumentos promedio de entre el 5 y el 15 por ciento de acuerdo a la institución.

Y es que hay varios factores que se toman en cuenta a la hora de realizar el cálculo. “La situación del sector es muy diversa -se explicó-. Hay colegios con distintos porcentaje de subsidio estatal, con jornada simple o completa, con diferentes servicios. Y cada uno de esos elementos influye a la hora de fijar el incremento arancelario”, se recordó.