El curso en la Cámara de Comercio e Industria de Bariloche se realizará todos los martes a partir del 9 de agosto, durante dos meses, de 14 a 16.30 horas. Los socios de la entidad cuentan con una bonificación especial. Para más información comunicarse a esta dirección de correo electrónico: camara@bariloche.com.ar o ingresar a www.camaracomerciobariloche.org.

La capacitadora, que brindará el próximo 9 de agosto un taller sobre “Herramientas y Habilidades de Coaching”, en la Cámara de Comercio e Industria de Bariloche, comentó que “el coaching es un proceso de aprendizaje en la acción, a través del cual un ejecutivo, un equipo o una organización, logran llegar a ser la mejor expresión de sí mismos, incorporando todo el potencial que aún no estaban manifestando".

Inmaculada explicó que el coaching se instrumenta a través de un diálogo orientado al logro de objetivos concretos, medibles e inmediatos, que permite al ejecutivo o equipo, aprender "transformacionalmente", desarrollando nuevas capacidades, incorporando nuevas habilidades relacionales e incrementando su efectividad profesional y personal.

“Por ejemplo, cuando un ejecutivo no logra obtener los resultados que precisa de su equipo, a través de un proceso de Coaching Ejecutivo Individual, se identifican las características de liderazgo que debe reunir el directivo para su éxito en el puesto, se recopila un feedback significativo de las personas a su cargo, se analizan con el directivo los puntos fuertes y las áreas de mejora y se elabora un Plan de Acción”, argumentó Inmaculada y aseguró que, en su experiencia organizacional, “los mayores obstáculos son emocionales ya que la educación formal no nos enseña a manejar nuestras emociones, ni tampoco a cómo obtener el máximo de nuestro potencial”.

La capacitadora aseguró que “no se necesitan cualidades innatas para ser un buen líder: se aprenden. El coaching emerge como la estrategia para desarrollar un nuevo liderazgo donde se logra a ser el propio líder y generar, a su vez, autoliderazgo dentro del equipo”. Para Inmaculada “nos encontramos inmersos en un nuevo paradigma: el mundo en el que la forma tradicional de dirigir dio excelentes resultados, hoy ha dejado de existir. Los directivos de hoy han de asumir un nuevo objetivo estratégico, tanto personal como corporativo, y es el del auto-desarrollo y el aprendizaje transformacional para conquistar nuevos retos y lograr el éxito en el actual entorno empresarial".

Por último, concluyó la profesional: "el nuevo líder tendrá la habilidad de percibir y valorar las dinámicas relacionales que se producen en su equipo, observando y contribuyendo a generar los estados emocionales que precisan sus integrantes para alcanzar los objetivos. Los grandes equipos no son siempre los que más conocimiento teórico o técnico tienen, sino aquellos que han conquistado espacios emocionales tremendamente productivos".

Sobre la capacitadora

Inmaculada de Andrés Garrido, está certificada como Coach Ontológico Profesional por The Newfield Network -empresa certificada por la International Coach Federation, ICF- y tiene un certificado en "Arte y Ciencia del Pensamiento Ontológico Constitutivo” por el Instituto Matríztico, dirigido por el Premio Nacional de Ciencias, Humberto Maturana. Tiene, además, un Programa de Doctorado en "Economía Financiera: Banca y Bolsa", en el Instituto de Administración de Empresas (IADE) de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM). Cursó Estudios de MBA (Master of Business Administration) en la Universidad de Georgetown, en Washington, D.C. (USA); es licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales en la UAM y tiene una maîtrise en Economía Aplicada por la Universidad de Grenoble, Francia.