La Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Pergamino continúa trabajando con los Programas de Promoción, Preservación y Regularización del Empleo (Preba) que se viene aplicando con éxito desde hace tiempo teniendo en cuenta que la institución fue la primera entidad que impulsó este mecanismo en territorio bonaerense.

Más detalles

A través de esta planificación provincial la Cámara de Comercio lleva adelante la tarea administrativa de reunir las documentaciones pertinentes; asimismo tiene que realizar las presentaciones de los formularios y convenios con las empresas del Partido que adhieren al programa. Desde el Gobierno bonaerense nuevamente se confió en la entidad que preside el ingeniero Javier Ferretti ya que ésta le aporta el conocimiento y agilidad en la operatoria debido a la experiencia que le han dado los cinco años de intensa labor con los planes Bonus y Segunda Oportunidad que estaban en vigencia.

“Venimos trabajando con el Ministerio provincial con la modalidad de estos planes que buenos resultados están dando”, resaltó Marcelo Heiz, gerente de la Cámara. “Somos una de las pocas cámaras en Buenos Aires que sigue adelante con esta modalidad; hay una normal inserción y estamos preparados para el nuevo capítulo que, calculamos, comenzará en mayo, cuando, aparte de los planes, se ofrecerá la posibilidad de una capacitación intensiva”, destacó.

“La iniciativa sigue funcionando con la modalidad tradicional, por la cual el Ministerio reconoce hasta 600 pesos de subsidio por empleado por el término de seis meses, mientras que el empleador abona la diferencia hasta llegar al salario de convenio. Y éste tiene una bonificación del 50 por ciento en el primer año sobre los aportes patronales y del 25 por ciento en el segundo año”, informó Heiz.

“Seguimos trabajando con normalidad, no vivimos un freno. Al contrario, hubo situaciones que nos alientan a seguir con los planes. Tenemos en cuenta que esta fue la Cámara piloto y eso representa una importante ventaja; asimismo vemos con beneplácito que existen planes para los menores de 18 años que en lugar de dar una cuota promedio de 450 pesos por mes a las empresas, el monto se elevó a 600 por el término de un año”, contó el gerente.

- ¿Hubo reconocimiento de autoridades provinciales por el apoyo que está dando la Cámara?

- Estamos abocados a esta planificación porque los directivos consideran que es importante para los industriales, empresarios y, por sobre todas las cosas, para que la gente encuentre un ámbito laboral adecuado porque trabajando a través de estos planes se aseguran una cobertura social como corresponde y los empleadores cuentan con el acompañamiento del Gobierno provincial.

Obligación laboral

En todos los casos la obligación del empleador, además del pago del complemento para mejorar la remuneración básica correspondiente, será la de mantener la relación laboral por un mínimo y en algunos casos superior al equivalente del beneficio otorgado.

Los trámites se realizarán en la Cámara de Comercio, Industria y Servicios y serán entregados a la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo para su presentación en la Subsecretaría de Empleo provincial y su posterior aprobación.

Buena respuesta

La respuesta ha sido satisfactoria desde que empezó a funcionar el sistema en la ciudad; los interesados tienen que dirigirse a la empresa y será el empresario quien tramite en la Cámara la puesta en marcha de este programa que también tiene buenos resultados en otras localidades bonaerenses. “Es importante la respuesta de la comunidad; siempre se destacó la relevancia que tenemos desde la institución sobre este tema en particular y el Ministerio de Trabajo nos reconoce la labor que venimos haciendo”, informaron desde la entidad con sede en Florida 821.