Las notas N° 164 para la UOEM, y 165 para el SICODEM, firmadas por el intendente municipal Federico Crivelli, y el secretario de Gobierno, Eduardo Fleitas, argumentan, primeramente se realizó un estudio para determinar el impacto de los recursos municipales ante un incremento salarial; por lo que se iniciaron gestiones a nivel provincial y nacional para la obtención de los recursos necesarios para este fin reclamado.

A raíz de ello, se elevó para la consideración del Honorable Concejo Deliberante, una propuesta que representa un aumento del orden del 20% sobre la asignación total de la categoría para la totalidad del personal del Escalafón General y Funcionarios de las Unidades de Organización 1 y 2 –Honorable Concejo Deliberante y Conducción Ejecutiva respectivamente, con vigencia a partir del mes de Julio/2011. Este proyecto fue sancionado por Ordenanza Nº 533/2011, y promulgado por Decreto Nº 1152/2011.

Asimismo, se estableció una asignación especial a fin de garantizar que cada trabajador, cualquiera sea su situación de revista, perciba un haber bruto no inferior a PESOS MIL OCHOCIENTOS ($ 1.800).

Resalta la nota que "Esta medida fue tomada siguiendo los criterios de razonabilidad, sustentabilidad y previsibilidad temporal, a fin de garantizar el pago en tiempo y forma de los haberes de los empleados municipales", indicando además que "para dar cumplimiento efectivo a este aumento, el Departamento Ejecutivo Municipal ha comprometido el 100% de los fondos coparticipables que se reciben en forma mensual".

Evolución de los haberes

Seguidamente, la nota cita las medidas adoptadas por el ejecutivo para mejorar el salario de los empleados, a partir del inicio de la actual gestión:

- Ordenanza Nº 394/2008 – Promulgada por Decreto Nº 400/2008: Se fijó en Pesos Ciento Treinta ($ 130.-) la Asignación por Ayuda Escolar para el Nivel Inicial, Primario y Secundario.

- Ordenanza Nº 401/2008 – Promulgada por Decreto Nº 890/2008: Se incorporó el suplemento Ordenanza Nº 329/2005, se modificó la escala salarial vigente, estableciéndose un piso salarial de Pesos Novecientos ($ 900.-) a partir de Mayo/2008.

- Ordenanza Nº 467/2009 – Promulgada por Decreto Nº 1.706/2009: Incorporación suma fija de Pesos Cien ($ 100.-), más un incremento del 15% sobre la escala salarial vigente, estableciéndose un piso salarial de Pesos Un Mil ($ 1.000.-) a partir de Septiembre/2009.

- Ordenanza Nº 496/2010 – Promulgada por Decreto Nº 930/2010: Se fijó un aumento del 18% sobre la asignación total de la categoría, estableciéndose un piso salarial de Pesos Un Mil Trescientos ($ 1.300.-) a partir del Junio/2010 y enumera otras más.

De $900 a $1800

En otro párrafo de la nota enviada a los sindicatos, hace referencia al incremento que tuvo el salario del empleado municipal, indicando que "al inicio de la Gestión se fijó un piso salarial para el trabajador municipal de Pesos Novecientos ($ 900.-), y al día de hoy podemos anunciar que ningún trabajador municipal percibirá un salario inferior a Pesos Un Mil Ochocientos ($ 1.800.-). De conformidad a los organismos oficiales, el salario mínimo, vital y móvil se encuentra en el orden de Pesos Un Mil Ochocientos Cuarenta ($ 1.840)".

Sin variación en autoridades

Seguidamente destaca que "desde el mes de Julio/2007 y hasta el presente mes y año, la escala salarial correspondiente a las Autoridades Superiores de la U.O.1 y U.O. 2 no ha sufrido variaciones ni incrementos de ningún tipo, con el sentido de dar prioridad siempre al salario del empleado municipal".

Deudas saldadas y recategorización

Con respecto a la deuda mantenida con personal municipal del área de Obras Públicas, aclara la nota que "en la medida que los recursos municipales lo fueron permitiendo, se fueron cancelando deudas históricas con el personal municipal, como ser Adicional por Tareas Peligrosas e Insalubres, diferencias salariales y asistencia a los empleados municipales que afrontaron diferentes problemas de salud, entre otros", indicando además que en el año 2009 se produjo la re categorización de trescientos sesenta y dos (362) empleados de planta permanente y treinta y dos (32) de planta temporaria, quienes fueron ratificados en las categorías que se encontraban subrogando, por Decreto Nº 2018/2009 y Nº 2019/2010, a partir del 01/01/2010".

Por último expresa la nota que se halla en proceso de liquidación el aguinaldo, y solicitan a los empleados comprensión y cesar con la medida de fuerza que vienen desarrollando frente a la comuna.