Las autoridades de Chos Malal y el gremio de los empleados municipales seguirán negociando la semana que viene un incremento salarial para tratar de solucionar el extenso conflicto que se originó por el reclamo de aumento para el sector, al acordar mutuamente la extensión de la conciliación obligatoria que vencía este jueves.

Las autoridades ya incorporaron los 400 pesos al salario básico, tal como se habían comprometido el año pasado, pero todavía no lograron “convencer” al sindicato de otorgar un aumento del 12 por ciento.

“Hemos estado siempre buscando algún tipo de solución en el marco de las disponibilidades económicas y financieras que hoy tiene el municipio. Así que estamos en diálogo con el gremioen forma permanente”, explicó el intendente Carlos Lator durante una entrevista concedida a LU5.

El jefe comunal reconoció que esta última oferta “no alcanza” y que el incremento del 12 por ciento en promedio es similar a los acuerdos que alcanzaron otros sindicatos estatales.

“Hemos propuesto para que sea en forma escalonada para que podamos tener el alivio ya este año con los fondos que estamos incorporando al sueldo municipal y y seguir haciéndolo durante el año próximo”, explicó el intendente.

Lator reconoció que hay “buena voluntad” por parte del ejecutivo provincial de ayudar a los municipios que se encuentran con problemas financieros, mientras que consideró “positiva” la reunión que el lunes mantuvieron varios intendentes con el gobernador Jorge Sapag.

“Hay una muy buena voluntad del gobierno de la provincia de trabajar y en el mediano plazo avanzar ya pronto con la conformación de la comisión para monitorear la coparticipación y trabajar hacia el futuro en una nueva ley de coparticipación hacia los municipios”, explicó Lator.