El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda Rubén “Cholito” García aseguró que el gremio y el gobierno municipal volvieron a retomar el diálogo después de casi un año, en aras de discutir los sueldos de los mensualizados de la comuna.

“El Ejecutivo ha planteado nuevamente el diálogo no solamente en los medios, sino que lo ha hecho por intermedio de Fabián Monzón que es el secretario de Gobierno y se ha juntado con la gente nuestra a empezar a plantear algunas situaciones que el no diálogo hizo que se atrasaran. Por ejemplo, discutir los salarios que vienen, con una bonificación que hemos pedido, recategorizaciones, efectivizaciones de gente que labora en la Municipalidad”, declaró en diálogo con Diario del Sur radio.

Sin embargo, el gremialista volvió a rehusarse a expresar una cifra de cuál debería ser el porcentaje para una suba salarial.

“Los porcentajes que se dan en los medios, cuando se habla de un 18 o un 20, cuesta mucho implementarlo en las comunas porque en realidad los salarios básicos son muy bajos. Hace muy poco fui invitado por el sindicato de Ensenada donde está el intendente Mario Seco, quien implementó una modificación con aportes e hizo que el incremento salarial para los municipales sea del 52 por ciento. Esto es lo que llamamos sinceramiento salarial y con eso llegan a un salario de 2300, 2400 pesos”, ejemplificó.

Por otro lado, García, que además es titular de la Federación de Sindicatos Municipales de la provincia de Buenos Aires (FESIMUBO), alertó que está habiendo despidos en algunos municipios como Vicente López, San Nicolás o Brandsen.

“Hay algunos casos, bastantes complicados, de intendentes que han dejado de serlo, que han efectivizado trabajadores en muchos y en otros han pasado la planta política a contar como trabajadores y que los jefe comunales que vienen se encuentran con la particularidad de que no sabe quién es `ñoqui´ y quién trabajador”, relató.

Según explicó, “se está dando en todos los lugares donde hubo cambio de color político en la administración municipal”.

“La iniciativa que tienen nuestros secretarios generales es defender a los trabajadores que hayan laborado en la Municipalidad, no importa a qué partido político correspondan, no defendemos `ñoquis´”, afirmó.

De esta manera, el gremialista señaló que “hasta ahora no se ha generalizado, tenemos en cuatro o cinco ciudades”.

Asimismo, aseguró que los sindicatos de cada municipio que viven esta situación “actúan desde ya en defensa de los derechos de los trabajadores”.

“Hay que recordar que en Avellaneda en 1999, cuando el perdió el peronismo, hubo un intento de echar a más de mil trabajadores y el Sindicato confrontó y ningún empleado que haya laborado en la Municipalidad quedó en la calle. Luego pasó lo mismo en el 2003, cuando se fue la Alianza también hubo una cantidad de cesantías, porque el intendente Oscar Laborde había efectivizado un montón de gente que eran personal político y los había pasado como simples trabajadores”, recordó.

Por último, aseguró que “en los municipios tenemos una realidad muy cruda” en cuanto a los salarios.

“Salvo excepciones, los salarios de los trabajadores municipales son muy bajos. Esto se va a resolver cuando tengamos una paritaria provincial que fije un piso, que lo cumplan los municipios y de ahí en adelante tener una paritaria local por ley y que cada municipio discuta con su sindicato la mejora de ese piso”, concluyó.