Mientras que en principio se hablaba de una medida descabe-llada, que tenía como fin sin sentido el traslado de los empleados del área en cuestión para hacer sólo la marcación en otro sitio, en diálogo con EL DEBATE, la directora de Recursos Humanos del municipio, Beatriz Edith Frenkiel, desmintió totalmente esto y aseguró que se trata de una medida que beneficiará tanto a los trabajadores, como al personal a cargo del área y a los vecinos de la ciudad.

“Es una cuestión de organización más que nada. Nosotros lo que hacemos es que los dependientes de una misma secretaría de servicios públicos, tomen su jornada laboral en el área que dependen, reciban las instrucciones del jefe inmediato, la asistencia con los materiales que deben usar y se los distribuya hacia los lugares donde tienen que hacer los distintos trabajos.

Lo que queremos es que se haga de una manera organizada, de una manera prolija y poder asistirlos, ver cuál es su desempeño también”, destacó con énfasis.

Mudanza

Asimismo indicó que “la gran mayoría de los empleados fueron trasladados al Corralón municipal El lugar donde ellos estaban era muy chico, y hay que repararlo, así que a los efectos de brindarles una mejor disposición de lugar se trasladó a los empleados”, comentó y añadió que “se prevé que sean derivados a los distintos lugares y estar más cerca, más juntas las áreas que componen espacios verdes”, aseguró Frenkiel.

Organización

Por último, volvió a reiterar que la metodología es para una mejor organización.

“La gente se reúne toda en un mismo lugar, se le dan las instrucciones de trabajo, los materiales y se los reparte a los lugares a donde tienen que prestar su servicio. Cuando termina la jornada, se los retira del lugar, se los lleva al lugar de donde salieron y posteriormente marcan su salida.

Son distintas áreas, con distintos espacios verdes, donde estos empleados tienen que asistir. Son alrededor de entre 15 y 18 personas que están afectadas a estas tareas. Por eso lo que se hace es centralizarlos en el mismo lugar para organizar las tareas y brindar una mejor asistencia a los empleados”, concluyó la directora de Recursos Humanos.