“Estamos a una semana de las elecciones y por supuesto esa información, lejos de callarnos, nos da mucha más letra para seguir sosteniendo y demostrando la falta de transparencia de este proceso”, evaluaron. En declaraciones a 0223.com.ar, Romina Pinilla, una de las participantes del concurso convocado por la municipalidad para seleccionar personal para el Centro de Especialidades Médicas Ambulatorias, denunció que fue “maltratada” por empleadas de la Oficina para la Descentralización y Mejora de la administración, que dirige el Dr. Santiago Bonifatti. Según contó, “desde el día 23 de septiembre hasta el 3 de octubre (luego de dos meses de solicitada la vista)” ella y otras aspirantes a ocupar un cargo en el establecimiento de atención sanitaria lograron “acceder a la vista del expediente N° 2991, en el cual se encuentran los procedimientos de evaluación para la selección de administrativos del CEMA”. “El 4 de octubre reiteramos nuestro pedido de copias (el cual ya habíamos presentado el 29 de julio, aún antes de ver los expedientes) en el cual especificamos los números de folios que requeríamos copia certificada. En tanto, el jueves 13 de octubre, dos de las chicas concurrieron a la Oficina para la Descentralización para averiguar cuándo iban a ser entregadas las copias ya que el plazo para la entrega de las mismas no debe superar los diez días, (aunque) si tenemos en cuenta que el primer pedido se realizó en el mes de julio, el plazo está más que vencido”, relató. En tal sentido, continuó, “quien dijo ser la jefa del servicio les manifestó a las chicas que el viernes pasado a partir de las 10.30 estarían a nuestra disposición las copias solicitadas, porque ya estaban hechas y que sólo debían controlarlas para que sean las correctas”. En consecuencia, el último viernes se presentaron en la dependencia a buscar las copias en cuestión, pero de allí las derivaron a la oficina técnica. “Cuando llegamos a ese lugar nos dijeron que las fotocopias no estaban porque recién la Oficina para la Descentralización les había dado el expediente y tenían turno en la fotocopiadora el lunes a las 7.30 am, por lo cual les iba a llevar todo el día sacar las copias (192 fojas) -si no se rompía la fotocopiadora- y luego debían enviarlas nuevamente a Descentralización para que las controlen y certifiquen. Es decir, el martes estarían las copias para ser entregadas”, advirtió. “Ante esa respuesta -señaló- fuimos nuevamente a la Oficina para la Descentralización ya que ellas nos habían citado para darnos las copias y nos dijeron que ellas no tenían nada que ver, que ahora dependía de oficina técnica. Frente a las contradicciones en los dichos del personal de ambas oficinas pedimos que se comunicaran entre sí y se pusieran de acuerdo y no sólo se negaron a hacerlo, sino que todas las personas que trabajan en la Oficina empezaron a decirnos que generábamos un mal clima, que bajemos el tono y a una de las chicas le dijeron que se haga analizar; que estaban cansadas de ver nuestras caras aunque lamentablemente nos tenían que ver”. En ese marco, agregó Pinilla, solicitaron un libro de quejas pero les fue negado. “Nos dijeron que no había libro de quejas y que con nosotras no hablaban más, que no nos iban a atender más y se dieron vuelta todas dándonos la espalda o mirando para otro lado. No nos contestaron más, nos dejaron hablando solas”, aseguró. A su entender, el episodio que debieron pasar en la oficina pública fue “vergonzoso”, sobre todo, porque “siendo ellas las que nos citan determinado día para darnos las copias al no tenerlas nos negaron una explicación lógica y coherente”. “Es vergonzoso que empleadas públicas que cobran su sueldo gracias a nuestros impuestos nos digan que no nos van a atender más y se hagan las mudas ante nuestras preguntas y, lo más lamentable es que, como pudimos ver en el expediente, los aspectos que se evaluaron en las entrevistas fueron entre otros simpatía, criterio, razonamiento, poder de decisión justo todos los aspectos que estas empleadas públicas no poseen”, cuestionó. Y aseveró: “Es irónico que una de las situaciones que se planteaba en la entrevista a fin de evaluar el desenvolvimiento de los postulantes al cargo era cómo actuabas ante un reclamo. Hoy me pregunto si la respuesta era decirle al que reclama “no te atiendo más”, darse vuelta y hacerse el sordo mudo, pero además, cómo ingresaron estas personas a la administración pública; está claro que no pasaron por ninguna evaluación de aptitudes”. “Nosotras sólo fuimos a buscar lo que hace meses venimos pidiendo y el día que ellas mismas nos dijeron que vayamos a buscarlo, pero estamos a una semana de las elecciones y por supuesto las fojas de las que pedimos copias lejos de callarnos nos dan mucha más letra para seguir sosteniendo y demostrando la falta de transparencia de este concurso”, sostuvo. En ese contexto, Pinilla garantizó que el expediente que reclaman demuestra, entre otras cosas, que “Silvia Ferri formaba parte del jurado evaluador, que la mayoría de los que entraron no tienen experiencia administrativa ni experiencia en salud -cuando la experiencia administrativa era excluyente-; hubo entrevistas cuyas puntuaciones fueron tachadas en los ítems que se evaluaban y en el puntaje final a fin de bajarles la nota; hubo tribunales que ordenaron las entrevistas desde las de mayor puntaje a las de menor -eso da la pauta de que tuvieron la posibilidad de modificar el puntaje de acuerdo a su interés ya que no están hechas en correlación de acuerdo a la realización (por hoja hay 3 entrevistas y la primera es del día 21, la segunda del 20 y la tercera del 18)-; se evaluaban 9 ítems con puntuación de 1 a 10 y hay algunos tribunales que pusieron como puntuación de un ítem 15 ó 20, algunos agregaron como ítem N°10 el currículum, pero otros no por lo cual a algunos se lo evaluaron en 10 ítems y a otros en 9, etcétera”. “Realmente hay muchísimas irregularidades y mucha impunidad por parte de los empleados de la oficina técnica al momento de dar respuestas”, concluyó.