Así podrían contribuir a equilibrar el funcionamiento de algunos servicios, en instituciones de toda la provincia, que padecieron la ida de su recurso humano por mejores condiciones salariales en clínicas privadas.

La información la dio a conocer el director de la institución, Gustavo Lammel, quien destacó que la apertura "de nuevas residencias" en el "último año sigue reforzando el perfil académico" de la institución cabecera del sistema público de Salud.

En un contexto en el que en buena parte de las provincias, sectores estratégicos de la atención hospitalaria han quedado en mano de los círculos profesionales médicos, para el director del hospital, la capacitación de estos nuevos profesionales constituye una importante reserva de recurso humano disponible de cara al futuro.

"Se genera el propio recurso humano. Esas es una de las partes del asunto. Lo otro es que realzar el aspecto académico de un hospital implica mejorar el nivel académico de investigación, y la posibilidad de aplicar nuevas políticas sanitarias", afirmó en diálogo con "Río Negro".

Las residencias en pleno funcionamiento en la institución son: pediatría, tocoginecología, anestesia, traumatología, terapia intensiva, pediatría, neonatología, clínica médica, terapia intensiva infantil, cirugía y genética y se está por agregar imágenes.

También está proyectado poner en funcionamiento las residencia de anatomía patológica y la de emergentología, dijo el director de la institución de la capital provincial.

"Creemos que esto le da al hospital la posibilidad de constituirse en una referencia a nivel regional", dijo Lammel.

Durante los últimos años, dentro del sistema público se han generado debates que tocan los intereses que suelen generarse en pasillos de los hospitales.

Uno de ellos es el de la capacitación. En este sentido, no fueron pocas las autoridades de hospitales que cuestionaron a determinados sectores profesionales (el de los anestesistas es uno de ellos) por condicionar a residentes que se preparaban en el sector público.

Entre otras denuncias públicas, estaba la amenaza de que en futuras capacitaciones, quienes se especializaban en el público no serían acreditados por los círculos sectoriales de profesionales.

De hecho, la provincia generó leyes, como la de emergencia sanitaria, que establecía la obligatoriead de prestación del servicio, en sectores críticos que experimentaban un constante éxodo de sus equipos médicos. "No lo vemos como una disputa de poderes. Lo concreto y real es que nosotros podemos generar nuestro recurso y las clínicas también pueden hacerlo", dijo el director del Hospital Neuquén.