Castorina: “Creemos que no hay argumentos suficientes para no dejarla trabajar tranquila”

Así declaró el Secretario de Planeamiento Urbano en relación al conflicto entre los trabajadores del área y la nueva directora de Obras Privadas, la arquitecta Alcira Giovanardi. Este miércoles se reunió con la UOCRA y hablaron al respecto.
Total respaldo de José Luís Castorina hacia la directora de Obras Privadas, Alcira Giovanardi. El Secretario de Planeamiento Urbano puso paños de aguas frías a la situación que se vive en el área y dio su opinión.También destacó el apoyo de la UOCRA y que continuarán en la búsqueda de desterrar el trabajo en negro en las construcciones de la ciudad.

“Lo positivo de la reunión con la gente de la UOCRA es que ellos ya estuvieron trabajando con la arquitecta Giovanardi y le brindan todo su apoyo. Nosotros nos sentimos reconfortados y eso nos lleva al compromiso de trabajar mancomunadamente para combatir el trabajo en negro, donde ese es uno de los objetivos del Municipio, y combatir la inseguridad tanto dentro de la obra como fuera. Queremos que las empresas, lo capataces de las obras, estén en condiciones. Todo eso hace que el trabajo dentro de la obra se haga como corresponde”.

“El viernes tenemos una reunión en el ministerio de Trabajo, una audiencia conciliatoria. Continuaremos hasta el 4 de marzo. Vamos a plantear otra vez nuestra necesidad de que dejen trabajar tranquila a la arquitecta. Porque conoce el área. Si hubo persecución ideológica sería un delito. En su momento lo hubiesen denuncia y hasta el momento no hay al denuncia. Creemos que no hay argumentos suficientes para no dejarla trabajar tranquila. Nosotros queremos ordenar la dependencia y la secretaría”, agregó el funcionario.

Consultado sobre el nivel de accidentes en las construcciones, contestó que “el riesgo ha disminuido. Tener el profesional de seguridad e higiene hace que las cosas se ordenen, pero solo para aquellas obras que estén en blanco. Para aquellas que no lo estén no”.

“El trabajo en negro se debate sabiendo cuál es la empresa que está trabajando en el lugar. Cómo son sus aportes, cómo tiene a la gente. Hay un costo, entre la gente que trabaja en negro y en blanco, que no se puede admitir porque estaría en desigualdad de condiciones”, amplió Castorina.

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