Es el caso de los policías de la provincia de Formosa que asumen actividades diarias que implican altos riesgos en la profesión, tanto en la prevención del delito como en la represión del mismo o interviniendo en las distintas alteraciones del orden público.

Uno de los sucesos más recientes ocurrió en el interior provincial, más precisamente en la localidad de Laguna Blanca, el cual reveló nuevamente el alto riesgo en la tarea de los policías. 

En un hecho de robo, los delincuentes no solo se llevaron dinero y enseres, sino que volvieron al lugar a golpear a la víctima a la que antes habían asaltado. 

Cuando la policía se hizo presente estos sujetos atacaron violentamente a los policías, arrojándoles todo tipo de objetos contundentes e inclusive efectuando disparos de arma de fuego hacia los uniformados quienes respondieron con postas de goma, como así también disparos al aire con el arma reglamentaria a fin de que finalizaran con la actitud agresiva. Sin embargo a medida que continuaba la gresca se iban sumando más individuos por lo que los policías tuvieron que replegarse y solicitar refuerzos. Una vez con más dotación policial, nuevamente se trató de reducir al grupo con la utilización de postas de goma. Uno de los uniformados fue alcanzado por los ladrillos resultando con lesiones y finalmente ante la superioridad numérica de los uniformados, los delincuentes se dieron a la fuga.

Situaciones como estas se repiten en varias ocasiones en barrios de la ciudad, en los enfrentamientos con barras bravas después de los encuentros de fútbol y en otras circunstancias en la represión del delito.

Estadísticas

preocupantes

El trabajo policial se desarrolla, bien en espacios abiertos, bien en dependencias policiales o de otros organismos públicos (juzgados, sedes de la administración, ministerios, etc.). Los estudios sobre la incidencia del ambiente físico (ruidos, vibraciones, etc.) en la salud de los trabajadores son aplicables también al trabajo policial, sin embargo, la dotación de medios y materiales de trabajo es una de las principales fuentes de estrés en el trabajo policial, puesto que dependen de un presupuesto público y de una gestión política concreta. La provincia de Formosa cuenta con un plantel de aproximadamente 4200 policías que a todas luces resultan insuficientes para la creciente inseguridad de la ciudad y de varias localidades del interior.

Personal recargado de tareas, falto de elementos o deterioro de medios, son algunas de las razones de una mayor tasa de accidentalidad laboral (sobre todo en accidentes de tráfico y armas) sin olvidar que en estas condiciones laborales se afecta de manera directa la motivación y el bienestar psicológico.

También influye la remuneración económica insuficiente (como en otras dependencias estatales), un mayor riesgo de tener problemas gastrointestinales, altos índices de colesterol y enfermedades coronarias. 

Hoy en día está demostrado el desarrollo de patologías como: el Trastorno por Estrés Postraumático y la Depresión como consecuencia de la vivencia de las situaciones límites y violentas del oficio.

La estructura y organización laboral del trabajo policial, muy centralizado, jerárquico y autoritario es una de las más importantes fuentes de problemas para la salud de los policías. Esta concepción de la administración policial fomenta la falta de participación en el diseño del trabajo y en su adaptación y mejora. 

La falta de participación es el predictor más fuerte de tensión y estrés laboral y, además, está relacionada directamente con baja autoestima, consumo de alcohol, ausentismo laboral y ánimo deprimido.

Pero los números cantan y según el registro del Instituto Provincial del Seguro de Formosa, en el periodo 01/01/2013 al 31/12/2013, el organismo con la mayor siniestralidad con respecto a otros ministerios fue la Policía de la provincia de Formosa que acumuló un 66%, lo siguió muy lejos el Ministerio de Cultura y Educación con un 18%, el Ministerio de Desarrollo Humano con 7% y otros con 9%. Fuente: (Instituto Provincial del Seguro/ Policía y Salud Laboral).