En los últimos dos años, docentes de Nivel Inicial y Primario lograron su estabilidad laboral al ser titularizados en sus cargos.
Los concursos ordinarios para titularización de los docentes entrerrianos están a cargo de Jurado de Concursos del Consejo General de Educación (CGE), órgano específico de evaluación de títulos, antecedentes profesionales, desempeño y concepto profesional que presentan los docentes que se inscriben. Con todos estos elementos, se confecciona un orden de mérito que se utiliza en el acto público de adjudicación, asegurándose así la transparencia en la adjudicación de los cargos como titular. Al hacer referencia a la importancia de este proceso y al compromiso de la gestión, la titular del CGE, Graciela Bar, comentó que “desde el 2007 nuestros dos Planes Educativos plantean como uno de los ejes de trabajo la profesionalización docente, considerando pertinente el ingreso a cargos iniciales a través de concursos continuos para asegurar la estabilidad docente. A la vez, asegurar la carrera docente gracias a concursos de antecedentes y oposición como el que se ha convocado para titularizar a 1.038 directores y vicedirectores de todos los niveles y modalidades del sistema educativo entrerriano”. “Fueron miles los docentes que presentaron sus antecedentes, conceptos, antigüedad, títulos y postítulos. Son 2.720 cargos adjudicados pero seguramente serán muchos más porque varios modificarán su situación laboral y ocuparán otro cargo, por lo que habrá más vacantes aún”, señaló la funcionaria.
Innovación
Esta es la primera vez que se realiza el Concurso Ordinario convocado a través de inscripciones on line. Tras esta primera etapa de cargas informatizadas y a través del trabajo que se realiza desde las Direcciones Departamentales de Escuelas, quedará para años próximos instalada una base de datos que hará que este trámite se simplifique notablemente, ya que se registraron en esta primera etapa antecedentes culturales del 2007 hasta el 2011.
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