La rubrica se realizó este lunes por la mañana en el despacho de la titular de la cartera. El objetivo es la incorporación de 25 beneficiarios del plan a la novena sucursal en la ciudad de La Punta. El 50 por ciento del personal que trabajará en ese supermercado será del Plan de Inclusión y tendrán prioridad los trabajadores de La Punta.

Los beneficiarios fueron seleccionados a través de un registro de datos personales, y se han convocado según sus características y habilidades. La empresa se compromete a capacitarlos por un período de seis meses, e incorporará personal previa selección según el perfil que necesita cubrir de los beneficiarios capacitados a partir de lo estipulado en la cláusula tercera, por un total de 15 puestos de trabajo.

Su ingreso será: Cinco trabajadores al cuarto mes de firmado el presente convenio, 10 trabajadores al finalizar el sexto mes de firmado el presente convenio.