Viedma (ADN).- El dirigente de la oposición de la UnTER, Pedro Bichara, analizó las apreciaciones vertidas por la Seccional Cipolletti de UnTER sobre su persona. Opinó que en realidad esas declaraciones pertenecen a Marcelo Mango, actual secretario general, que no se atreve a hablar en primera persona y lamentó que se personalice la política.
Consultado por ADN sobre la virulencia en los cruces de distintos sectores del gremio manifestó que “es un terreno que propuso desde hace un tiempo la dirigencia que hoy es primera minoría en el sindicato, que se profundiza cuando la cuestiones políticas se personalizan”.
“Lamento que Mango personalice la política”, comentó.
“Creo que existe mucho nerviosismo en la actual conducción. La realidad les indica que el panfleto no es conducente ni serio para llevar adelante la política gremial de un sindicato tan importante y democrático como la UnTER”, agregó.
Opinó que la “actuación en la paritaria ha sido mediocre, testimonial con resultados nulos para los trabajares/as de la educación. Por lo que han priorizado la confrontación interna atacando a quienes piensan distinto”
Por ultimo, el ex secretario de prensa de la UnTER, reflexionó sobre los ataques a su persona: “Nada nuevo la descalificación y la mentira. La valentía o cobardía se demuestran con hechos. En Chichinales junto a cientos de compañeros/as hoy perseguidos judicialmente estuvimos al frente de la lucha. Mango estuvo mediodia junto a otro representante de CTERA. Cuando los compañeros/as quisieron hablar con él al amanecer se enteraron que habían huido en la noche. Un botón basta de muestra ¿Por que no esta judicializado? Simple, no estuvo”.
“No es extraño que critique mi pertenencia al peronismo, siempre fue un antiperonista confeso. Pero su travestismo político hoy lo intenta presentar como kirchnerista”, dijo.
“Seria bueno que Mango tome valor y se anime a hablar en primera persona y no a través de sus partidarios u obsecuentes. Y en lo sindical que abandone el panfleto y asuma la Conducción de la Un.TER, seria lo más sano para la Organización”, finalizó Bichara (ADN).
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