Junto al presidente de Tamse, Ignacio Olocco, el secretario de Economía gestiona en Nación el envío de los fondos para cumplir con los plazos. Si el lunes el re- troactivo a marzo no está depositado, habrá paro.
Luego de un cuarto intermedio, el gremio de la UTA y los empresarios nucleados a Fetap retomaron ayer nuevamente las negociaciones para destrabar el conflicto por una diferencia de haberes que podría derivar en un paro general.
Como primera medida y para evitar nuevas sorpresas, la Municipalidad de Córdoba ya puso el dinero para completar el sueldo de abril con la nueva escala salarial (23 por ciento) hasta tanto lleguen los fondos de la Secretaría de Transporte de la Nación. Justamente para acelerar el envío de los subsisidios, el secretario de Economía municipal, Gabriel Bermúdez, viajó a Buenos Aires junto al presidente de Tamse, Ignacio Olocco. Sin embargo, el punto más conflicto y que tiene a los empleados movilizados es la liquidación del retroactivo a los meses de enero a marzo. Sobre ese aspecto giró ayer la discusión en la que UTA ultimó a la Nación, o bien al municipio, para que se pague el monto correspondiente a marzo, estableciendo como fecha tope el lunes 16 de mayo. Ocurre que como el dinero tarda unas horas en acreditarse, en la práctica el gremio aguantará hasta el viernes 13, si el sábado no está en las respectivas cuentas el lunes largarían con las medidas de fuerza. “Creemos que de algún lado la plata va a aparecer, eso esperamos, y en caso de ser así el mismo martes nos sentamos a negociar el pago del retroactivo correspondiente a enero y febrero”, dijo Adrián Lentini de UTA. Al respecto Bermúdez consieró “coercitivo, inaceptable e increíble” que los trabajadores estén exigiendo el pago de marzo en lugar de enero “como correspondería”. Además, dijo que si el dinero no llega, se pedirá una audiencia con Trabajo porque los choferes “actúan unilateralmente y nosotros tenemos que pensar en la gente”. El vocero del gremio fue claro al anticipar que no aceptarán el pago del retroactivo en cuotas ni en montos fijos como había ofertado el municipio. “Como los aumentos son remunerativos repercuten en todos los ítem del básico de cada trabajador por lo cual los montos no son para todos los mismos. Por eso es que no podemos aceptar una oferta con una cifra fija ni tampoco en cuotas, eso desde ya que será así”, explicó Lentini. Al respecto Bermúdez considerío que “son posturas que luego se revén en las negociaciones. Acá lo que importa son los usuarios”.
Comentá la nota