El intendente de El Calafate y precandidato a la Gobernación en 2015, Javier Belloni, afirmó que “Se ha perdido el foco de la discusión acerca del empleo público en Santa Cruz” y agregó: “Hoy se crean nuevos puestos y se distribuyen sin pensar si ese puesto se necesita o si la persona que lo recibe está capacitada para ejercer el mismo. Nadie habla de capacitar y poner en valor el trabajo en la administración pública provincial y, en ese camino, hemos perdido la excelencia que alguna vez tuvo, en calidad de servicios reales para la ciudadanía”.
El Intendente de El Calafate se refirió a la realidad del empleo público en la provincia de Santa Cruz y las implicancias que ello tiene en la actual situación financiera y económica, al respecto afirmó: “Me parece que no nos estamos haciendo las preguntas correctas con respecto al empleo público en los organismos provinciales, hoy vemos que el foco pasa por cuántos puestos se pueden crear y cómo distribuirlos” y agregó: “De esta forma vemos como se crean nuevos puestos y se distribuyen sin pensar si ese puesto se necesita o si la persona que lo recibe está capacitada para ejercer el mismo”.
En este sentido, Belloni destacó: “Nadie habla de poner en valor los recursos humanos de la administración pública provincial y, en ese camino, hemos perdido la excelencia que alguna vez tuvo, en calidad de servicios reales para la ciudadanía” y destacó: “El Estado debe trabajar con el objetivo de ser eficientes y eficaces, optimizando los recursos, dando un buen servicio a la comunidad y sobre todo capacitando a su capital humano”.
Por otro lado el precandidato a la Gobernación en 2015, Javier Belloni, explicó: “En los últimos años hemos perdido gradualmente la calidad de servicios del sector público, más allá de que se han creado más puestos de trabajo que en toda la historia de la provincia. Es decir que más gente no ha representado mayor calidad de servicio hacia la comunidad” y aseguró: “Esto ha llevado al desprestigio de la figura del empleado público en la sociedad. En este sentido hemos retrocedido muchísimo y vamos a tener que trabajar mucho para recuperar ese imagen, algo que sólo se consigue con respuestas para la comunidad y poniendo en valor los distintos sectores del amplio abanico que conforma la administración pública en Santa Cruz”.
Con respecto a la misma, Belloni lamentó: “Es triste encontrar que la juventud de hoy en día ve como única salida el ingreso a la administración pública; y en esto, son más culpables los gobernantes que la población. Se ha instalado la idea de que todos pueden ingresar por estar alineado en un sector político, sin concursar los puestos y sin cumplir con los procedimientos que establece la ley para que en todos los organismos y ministerios de la provincia se ingrese a trabajar con la transpearecia que corresponde” y agregó: “Esto nos hace mucho daño como sociedad y debemos revertirlo. No es algo imposible, en El Calafate lo hemos logrado”.
En este sentido, Belloni puntualizó: “Cuando ingresamos al gobierno Municipal en diciembre de 2007, nos encontramos con una realidad similar que fuimos revirtiendo de a poco. Se crearon sólo los puestos estrictamente necesarios, con profesionales capacitados y, a la par, se capacitó al personal de planta de la Municipalidad” y agregó: “Gracias a esta política, hoy somos el Municipio con menor incidencia de empleados públicos por cantidad de habitantes de toda la provincia de Santa Cruz, con poco más de 650 empleados sobre una población de 24 mil habitantes”.
El intendente destacó: “Esto se logró sin perjudicar ninguna prestación de servicios. Optimizamos los recursos humanos con eficiencia, lo que permitió incluso hacer frente al mayor crecimiento demográfico del país, porque El Calafate fue la ciudad del país que más creció proporcionalmente de los últimos 15 años” y agregó: “Esta optimización nos permitió que esos fondos se destinen al servicio real de toda la comunidad, con la ejecución de obras municipales realizadas con fondos propios como ningún municipio de Santa Cruz realizó”.
Por último, Belloni manifestó: “Hoy con mucho pesar vemos que sólo se habla del ingreso de cientos de personas a la administración pública, cuando Nación tiene que girar millones de pesos por mes sólo para el pago de los sueldos del personal existente a la fecha” y agregó: “Hay políticos que no piensan una Santa Cruz ni siquiera al mediano plazo. La situación no puede sostenerse por más tiempo, debemos entender que el modelo del empleo público, como está planteado hoy en día, está agotado, es insostenible y nuestra propuesta es reformularlo para que sea sustentable y útil para todos los santacruceños".

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