La regularización de los "temporarios" fue acordada por la intendenta María Eugenia Martini con el Soyem en las paritarias salariales que cerraron la semana pasada con una pauta de aumento del 30% y una recategorización general del personal.

Gomis dijo que los trabajadores contratados ya perciben los salarios que corresponden a su categoría, con los adicionales de cada caso, y las cargas sociales de ley; de modo que su cambio de estatus sólo les dará la estabilidad y los derechos que rigen para cualquier empleado de planta, pero con la misma remuneración.

El objetivo es cumplir con el proceso de regularización a lo largo del año y el primer paso será la aprobación de una ordenanza marco que fije las condiciones.

De acuerdo con el presupuesto 2014, el municipio tenía a diciembre pasado 817 trabajadores temporarios. Pero no todos pasarían a la planta estable porque el primer requisito para ejercer ese derecho será el de tener una antigüedad de dos años. Gomis dijo que algunos trabajadores ya acumulan siete años como temporarios.

Ese plazo coincide justamente con el último pase masivo a planta que fue aprobado por ordenanza en diciembre de 2006, cuando el intendente era Alberto Icare. Aquella vez los beneficiarios fueron 722.

Los concejales habían introducido entonces un artículo que disponía el "congelamiento de vacantes" y en los discursos abundaron los compromisos de respetar esa veda. Pero la autoimposición no tardó en caer en desuso: a los dos meses el municipio ya tenía 39 contratados nuevos y desde entonces el número no dejó de crecer.

Gomis aclaró sin embargo que la promoción no será automática sino que habrá instancias de evaluación y un estudio "caso por caso", que estará a cargo de Recursos Humanos. Es incierto todavía qué pasará con los empleados que no califiquen para ingresar a la planta. Según el funcionario, recién entonces el municipio "deberá resolver qué función les asigna dentro del municipio".

Agregó que la actual gestión planea también eliminar los más de 60 adicionales que complican la liquidación de salarios y que serán incorporados al básico. También buscarán elaborar el escalafón de personal, un deuda pendiente desde hace años.