El informe tiene como objetivo poner en evidencia los hechos ocurridos en la ciudad de Mar del Plata, relacionados con los reclamos, marchas, paros y movilizaciones. El grupo de investigación, perteneciente al Centro de Estudios Históricos de la Facultad de Humanidades de la UNMDP, presentó los resultados para colaborar,  difundir y poner en discusión las cifras de la investigación, así como fomentar la indagación de problemáticas locales afines. El gran desafío hoy en las universidades públicas es devolver, con estos informes por ejemplo,  a la sociedad todo lo que ella aporta día a día en impuestos y esfuerzos para financiar el sistema educativo argentino, en todos sus niveles. Muy pocos países del mundo, pueden hoy brindar educación gratuita desde los 3 hasta los 25 años.

La actividad contó con la presencia y apoyo de los sindicatos, organizaciones sociales y políticas y estuvieron integrantes de la  comunidad universitaria.

La presentación se desarrolló con investigadores de la provincia de Mendoza, que también expusieron su realidad, a modo de comparar un conglomerado urbano y otro.

Tres Líneas conversó con Agustín Nieto, Licenciado en Historia, e integrante del grupo: "De acuerdo a nuestro trabajo, entre 2012 y 2013, bajó la conflictividad social en Mar del Plata. Relevamos más de 700 conflictos en 2012, y el año pasado llegamos a los 470", explicaba Nieto.

El informe también sirvió para clasificar las razones de los reclamos, y quienes los llevan a cabo: "El 60% de los reclamos y conflictos tienen que ver con manifestaciones desarrolladas por instituciones como los gremios, y el 40% restante lo organizan estudiantes, vecinos y movimientos sociales. En los últimos años hubo una reducción de manifestaciones de organismos de derechos humanos y también de agrupaciones de víctimas del delito, que no tienen incidencia sobre los conflictos sociales habituales como lo son los reclamos laborales y/o sociales".

Nieto destacó un cambio en las razones que movilizan a los diferentes grupos a manifestarse y llevar a cabo reclamos que aumentan la conflictividad: "Antes la mayoría de los reclamos tenían que ver con la recomposición salarial. Ahora, en los últimos años, creció el número de conflictos por despidos, pidiendo la reincorporación y la igualdad de los trabajadores en sus relaciones laborales con el empleador"

La presentación contó con los avales académicos del Centro de Estudios Históricos de la Unmdp, del Departamento de Sociología de la UNMdP y de la Facultad de Humanidades de la Unmdp.

El informe es apoyado por la Secretaría de Coordinación de la Facultad de Humanidades, la Asociación de Personal Universitario, la Asociación de Judiciales Bonaerense, la Asociación de Docentes Universitarios Marplatenses, la Asociación de Trabajadores del Estado y el Sindicato de Luz y Fuerza (CTA).

El informe, para tener consistencia, respeta la  fuente de consulta única desde el año 1989, que es el diario La Capital, no tomando todavía las noticias que aparecen en los portales, para que la encuesta no pierda sustentabilidad por modificación de variables, se utiliza  la misma herramienta para poder comparar todo el periodo. Reconocen los autores del informe que hay otros casos que no fueron contemplados en el estudio.